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物联网、云计算、人工智能等技术的爆发带来了数字职业的蓬勃发展。然而，当前职业管理领域对数字职业的研究仍处于起步阶段，对数字技......
为推动大数据各类人才的培养与评价，并为大数据产业发展提供人才保障，在分析大数据行业从业人才现状以及供给侧、需求侧人才培养主流......
人才分类是人才工作和人才研究的“底层”基础性问题。鉴于现有人才分类框架已无法适应新时代人才强国战略发展需要，从人才分类框架......
职业技能培训加盟—— 不适合小本经营 项目概述 职业技能培训是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范......
在标准化人员职业分类的基础上,提炼了五类关键岗位的标准化从业人员,在访谈基础上,构建了关键岗位标准化人员的胜任力模型,通过问......
本文从制度变革的角度探讨肇东职业流动状况，概括出肇东职业流动的一些特征，并针对肇东职业流动中存在的一些问题，提出笔者的若干看法......
校车作为新兴产业,校车驾驶员和照管员成为新兴岗位,在国家职业大典中,没有对校车从业者进行职业分类,职业培训和职业资格认证处于......
0 前言rn2015年,人力资源和社会保障部颁布了新的《中华人民共和国职业分类大典》,启动了职业技能标准的新一轮修订工作.2017年,人......
“私”字头诞生后,飞快蔓延开来.明星的私人造型师、政要的私人保镖和富豪的私人医生,原本“私人化”服务高不可攀,被“看不见的顶......
近几年来,学生的职业能力遭到了社会各界的质疑。那么,对于职业学校的人才培养来说,除了办学方式灵活外,更重要的是对社会职业的内......
职业教育的逻辑起点是职业，以职业分类、职业技能标准、职业活动规律和人才成长规律为研究对象，以培养人的职业胜任能力为重点。职业......
一、“双证融通”的概念及意义“双证融通”即指在教育过程中,在职业资格证书与学历证书的取得之间建立起衔接,把学历教育和职业技......
班组长是企业的一线管理者,凡有企业存在的地方就有企业的一线管理者及群体存在.根据《中华人民共和国职业分类大典》所给予的“职......
“工人出身”的高技能人才日益受到重视,正在成为--异军突起的人才新贵rn“四不唯”实现人才观念历史性突破rn何谓高技能人才,按照......
劳动岗位人员需求情况rn(一)人员需求的数量rn本次调查采用抽样调查方法,根据调查结果推算,2003年全市劳动岗位人员需求为44.5万人......
“绿领”与白领、金领、粉领、灰领、蓝领、黑领(民工)、油领(厨师)等原为“姊妹”,都是对工作人员作出的职业分类.“绿领”本指从......
一、“职业保留法”及其在今日再就业工程中的出现rn“职业保留法”即职业保留制度,是禁止和限制某类国民从事某些职业(或行业),而......
行业是国民经济的构成内容,是社会经济活动的表现形式.行业和职业分类也是考察一个社会文明程度的重要标准.农业社会、工业社会和......
我国部分传统职业随着时代的变迁正在或已经消失.中国昔日的“粮油票证管理员”、“物资供应员”,如今已不见踪影.而许多新鲜的名......
7月下旬,国家粮食局发文要求各地粮食部门组织开展《国家职业分类大典》粮食行业特有职业描述信息采集调研工作。值得一提的是,此......
