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非工作时间工作电子通讯作为一种典型的工作对非工作的边界跨越行为,可能引发的个体反应并不确定。基于情绪认知评价理论,本研究检......
期刊
本研究旨在探讨交易/变革型领导对员工建言的促进作用,并根据社会交换理论,分析在不同的上下级双向信任情境下这种作用的有效性。......
随着社会的不断发展,创新已成为这个时代的主题,是企业提升竞争力、发挥竞争优势的关键。员工是创新的主要依托者和实施者,员工的......
目的:探讨警察职业使命感对幸福感的影响机理以及警察心理资本的中介作用和被信任感的调节作用。方法:采用职业使命感量表、本土心......
