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随着医疗卫生事业改革的不断深入，如何建立适应新形势的公立医院管理模式已成为医院发展的重要课题，这不但直接关系到医院的发展，更关系到广大人民群众的切身利益。紧密结合当前医疗卫生发展的实际，笔者认为构建医院管理新模式，应重点在建立健全岗位管理体系，采用合理的人才管理制度、制订有效的绩效考核方法、培育良好的医院文化等几方面加强探索和实践。