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在当前的体育健身操人才培养过程中，由于校企合作开展时间短，健身俱乐部发展理念与学校人才培养理念存在冲突等多种因素的影响，导致校企合作人才培养模式在健身操人才培养工作的开展并不是十分的顺畅，人才培养流于形式，学生学习积极性差，校企合作人才培养机制的作用没有真正的发挥，这一系列的问题，严重制约了健身操人才校企合作培养模式的发展。为此，本文尝试结合当前校企合作人才培养模式中存在的普遍性问题，探寻做好相关工作的方法和策略，以求更好的提升校企合作的价值和作用，为社会培养出更多优秀的人才，推动社会发展进步。