随着我国高等职业教育的发展,各大高职院校为保证自身发展,提高了对生源的竞争力度,由于每年高考人数有限,导致高职院校招生一度陷入困境。尤其对民办高职院校生源不足、生源质量不高、招生困难等问题,已然变成了国家、社会所无法漠视的严峻问题,也是我国民办高等职业院校面临的严峻挑战。论文选择了苏南地区DY职业学院为主要调研对象,经过深刻探求国内外民办高等职业教育的兴盛经过和从我国民办高职院校招生近况历程。在研究期间运用了调查研究法、案例研究法等方法,结合利益相关者理论、系统理论和激励理论,归纳总结得出苏南民办高职院校招生现状及问题主要表现在:整体生源和生源质量下降,报考人数少,录取率和报到率低,生源招生计划投放和专业填报志愿不均,专业不服从调剂等四个方面的问题。造成这些招生现状及问题的主要原因有:民办高职教育发展有国家层面的原因,国家总体重视程度不够;整体生源下降和质量不高是社会客观层面的现实原因;民办高职院校自身发展层面的原因;民办高职院校专业设置不尽合理成眠的原因。进而为苏南民办高职院校招生困难问题提出了对策建议:寻求国家政策支持,提升社会的认知;在国家现有的招生政策框架下拓宽高职院校招生渠道;加强民办高职院校招生工作力度和办学实力等建议。通过对现状的调查分析,总结了历史经验,为民办高职院校招生工作的发展提供理论支持;通过对照探索,鉴戒其他地区民办高职院校招生进步的成功经验,就民办高职院校招生工作的发展提出了一些建设性的建议;努力探索研究问题的深度和广度。为今后的研究打下坚实的基础,提供更系统的思路。由于立足于民办高职院校招生现状,存在一些问题中以典型招生问题为研究对象的理论探讨,它具有及时性和针对性。因此,可以为相关部门制定政策提供参考;提出了改善苏南民办高职院校招生环境的对策,它还将作为一个纽带,甚至解决我国民办高职院校招生难的问题,促进民办高等职业教育的稳定发展。