由于工作不稳定、收入低、人际关系复杂等职业特点使电视台工作成为了一个压力密集型职业。工作压力不仅影响着电视台工作者的身心健康，而且还影响着他们的工作表现，甚至对和社会的稳定都会产生不良影响。因此深入探求电视台工作者工作压力的现状，对寻求缓解工作压力的有效方法具有重大的现实意义。本研究具体研究思路如下:一是以相关文献资料为理论基础，结合电视台工作者的工作实际，提出本研究的构思模型和需要解决的问题;二是采取理论和实证研究相结合、定量和定性相结合的方法，通过问卷调查等途径充分了解电视台工作者的压力、气质性乐观和工作满意度的状况，运用SPSSI5.0和(l)isre(l)8.7软件进行数据分析，分析“气质性乐观”在“工作压力”和“工作满意度”之间的中介效应。本研究所得主要结论如下:　　（一）工作满意度问卷的探索性因素分析结果表明，该问卷分包含工作回报、工作本身、组织满意度和社会支持四个维度;　　（二）电视台员工的工作压力得分较高，表明员工的工作压力较大;　　（三）电视台员工的工作满意度得分较高，表明员工对工作的满意程度较高，但不同年龄、不同工作年资和不同职位的员工的工作满意程度差异显著;　　（四）良性工作压力和劣性工作压力对工作满意度各维度有显著影响;　　（五）乐观维度和悲观维度均完全中介工作压力和工作满意度之间的关系。但乐观维度对工作回报和社会支持有显著影响，而悲观维度只对社会支持有显著影响。