人口问题是我国经济社会发展中的长期战略性问题。随着新古典增长理论和内生增长理论的不断发展,众多研究已经证明了人力资本对经济发展的正向影响。如今,我国经济发展处于转型阶段,经济下行压力增大。如何实现经济复苏,以及应对人口数量红利下降可能带来的影响已经成为迫切需要解决的重要问题。除了亟需转变发展方式,还应注意到人口质量的提升是社会经济发展的重要动力。在过去几十年内,我们曾凭借人口数量红利在国民经济的起飞阶段实现了快速追赶。当前,我国经济逐渐迈入新发展阶段,必须考虑如何运用好人口质量红利,这也符合“新发展理念”的要求。随着人口素质的不断提升,人口数量红利逐步向人口质量红利转变,我国正待合理开发的人口数量优势将转换为人力资本优势,从而有效促进经济发展方式转型,推动我国经济的持续、健康发展。在本文的研究中,首先界定了人口数量红利和人口质量红利的概念,从教育人力资本和健康人力资本两个方向出发综述了国内外文献,归纳了研究的最新进展,作为重要的理论基础。对相关文献进行总结后,本文最终确定了从教育人力资本和健康人力资本的角度入手,构建人口质量红利的系统性评价框架,并从定性角度分析了人口质量红利对经济增长的作用机制。其后的一部分主要介绍了本文的理论模型（扩展后的MRW模型）和实证模型（两步SYS-GMM、LSDVC）。在实证分析部分,本文基于2000年至2018年间共19年的省级面板数据,使用两步系统广义矩估计对全样本进行分析。结果表明,包含教育人力资本和健康人力资本的人口质量红利在中国经济发展过程中发挥了重要的作用。人口死亡率作为健康人力资本的代理变量,每降低1%,将对我国经济增长产生高达17.4%的正向促进作用。但总体而言,教育人力资本的弹性系数仍要大于健康人力资本,显示出我国建设现代化教育强国的必要性。最后,本文将总样本分为东、中、西部三个子样本,使用偏差校正LSDV估计对长面板数据进行回归分析。结果显示,在我国东部地区,教育人力资本对经济增长的贡献相较于物质资本、健康人力资本等其他类型的资本要素更为重要,其产出弹性高达5.6%。但中部、西部地区的教育人力资本系数为负,显示出区域经济发展过程中教育人力资本的提升速度不及经济发展水平的高增速。此外,健康人力资本的经济增长效应则在不同区域间呈现出较为明显的异质性。基于定性分析和定量分析的结论,并结合中国人口发展的现状,本文提出了四条提升人口质量的政策性建议。其一是增加政府、企业和个人的总体教育支出;其二是注重教育分布均衡,完善人力资本流动机制;其三是继续深化卫生体制改革;其四是增加重大疾病的防控力度。