随着我国经济市场化程度的不断加深，企业网络在较大范围内联结，与其相关的社会网络分析方法也开始应用于公司治理的研究领域。作为公司治理架构的重要组成部分，董事会研究的切入点从可直接获取的客观要素逐渐转向不可直接量化的主观要素，并在社会网络分析方法日趋成熟的基础上，不断发掘新的研究视角。　　在社会网络分析方法进入我国公司治理研究领域后，由董事兼任形成的连锁董事网络成为关注度较高的研究议题。结合2008年美国“次贷危机”所产生的全球经济动荡背景，以及我国经济发展所处的“新常态”时期，我国企业组织所处的经营环境将对企业网络关系的缔结以及经营绩效等方面产生较大影响。基于上述综合考量，旨在厘清连锁董事网络、环境不确定性与企业绩效之间的影响关系，本文以社会资本理论、社会网络理论以及权变理论等构建理论框架，围绕我国上市公司间的连锁董事网络，探究该非正式联结关系对企业绩效的影响机制，以及“新常态”背景下，企业经营所处的复杂动态环境对二者关系的调节作用。　　立足于前人的研究成果，本文选取2010-2014年间共872家广东省A股上市公司作为实证研究样本，构建广东省地域范围内的连锁董事网络，通过综合渠道获取实证面板数据，结合理论分析和回归分析方法，检验本文所提的各项假设。实证结果表明，连锁董事网络中心度和结构洞对企业绩效具有显著的正向影响，网络规模则负向影响企业绩效;此外，环境复杂性对连锁董事网络与企业绩效关系的正向调节作用得到大部分验证，而环境动态性对连锁董事网络与企业绩效关系的调节作用并不显著。基于上述研究结论，本文针对目前我国上市公司发展现状，提出可行的参考建议，以期通过促进连锁董事网络的规模扩张、结构优化以及环境适应性等以改善企业绩效。