复杂性科学及其在组织管理中的运用

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复杂性科学是一门越来越受到各个领域的科学家共同重视的科学.有相当数量的科学家认为复杂性科学是21世纪的科学.复杂性科学认为,使传统科学得以建立和发展的对事物进行分割研究的方法不能解决复杂性的问题.相反,复杂性科学强调的是系统论和整体观,强调的是混沌、偶然性与系统的创造性之间的关系,强调的是系统个体组成部分间的非线性联系,研究的是系统各组成部分相互作用所导致的涌现情况.这门新科学的观点对于传统科学思维根本上的区别影响到了管理学的理论与实践.该文试图将复杂性科学的相关原理应用到组织管理的理论与实践方面的相关研究中.在内容上论文回答了组织管理中的两个问题:一是在复杂性科学的原理和复杂性的竞争环境下企业组织管理应该具有什么样的思维;二是企业组织管理采取哪些方式与手段去实现这样的思维.
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