近几年来,医患纠纷呈现日益增多的趋势,不同程度地困扰着各级医院管理者,干扰着医院的正常工作秩序,更是给广大患者造成身心的伤害。医患纠纷涉及的并不只是局限于医院、患者、卫生行政部门及法院四方之间的问题,己成为不可忽视的社会问题。报刊、杂志、电视等媒体的介入,更是起到了推波助澜的作用,医务人员因为医患纠纷被打、被伤害的报道屡见不鲜,严重打击了医务人员的工作热情,为此很多医务人员在工作中采取了不同形式的防御性医疗行为,这些行为的实施阻碍了医学科学的发展和进步,一个隐性的“恶性循环”正在形成,并使医患纠纷的解决更加复杂困难。“持久战”式的协商处理方式,不仅给患者的精神上带来了巨大的损伤,也给医院的发展带来了阻力。司法部门对医患纠纷的介入,虽然给医患纠纷的解决提供法律解决途径,但是由于参考的法律依据不尽相同,很多的判决结果令医患双方都不甚满意。本文通过对吉林省医学会和长春市医学会2家医疗事故鉴定组织从2003年到2006年新条例实施三年来所有的鉴定案例进行整体分析,并结合对省内县级以上医疗机构近三年的医疗纠纷状况的相关调查,以期发现纠纷产生的原因,从而提出改进措施及建议,为更好降低医患矛盾提供参考。