对公共部门规模的抨击、国际化和国际竞争的压力、技术变革、政策执行病症和民众对政府的不满以及私营部门管理理论的变革、政府治理模式的变革等现实和理论因素的综合作用，促使政府执行力问题日益引起理论界和实务界的关注与重视。但是，由于研究的起步较晚等原因，政府执行力仍然是一个人们既熟悉又陌生的概念。说它熟悉是很多人都在提它，说它陌生是人们似乎对它没什么了解。什么是政府执行力?它的本质是什么，它具有那些特征?政府执行力的大小、强弱和高低有没有衡量的标准，如果有，这些标准又是什么?政府执行力是怎样生成的?政府执行力的弱化有哪些表现，原因是什么，有哪些强化的措施?如此等等，找不到一个确切的答案。正是出于这样的原因，本文选取了政府执行力作为研究对象，在文献述评的基础上对政府执行力的内涵、本质、特征、结构、功能、核心和基础等问题进行了分析，进而探讨了政府执行力的生成机理、弱化的原因和规律，并对政府执行力建设的指导思想、指导原则、战略重点、战略对策，政府执行力的强弱判断和价值评判以及模式构建等问题提出了建议。 全文包括引论和实体两大部分。导言部分涉及选题原由、研究背景、研究意义、研究综述、研究思路和方法等内容。实体部分包括政府执行力的本质、特征和结构；政府执行力的生成、弱化和建设；政府执行力的价值和评估；政府执行力的模式及构建四部分。