伴随社会主义市场经济的逐步深化，中国社会结构发生了变迁，政治体制改革也在积极推进中。与之相伴的原有的社会结构和社会规范被打破，受中国特有社会文化环境、经济环境、政治环境、法律环境等诸多因素影响，加上相关行政伦理具体配套实施制度和管理机制并未构建，行政伦理的具体规范并未形成，行政伦理价值理念落实力度不够，行政人的道德修养面临考验和挑战，及其行政人在行使公共权力过程中出现了不恰当的行为和价值趋向，出现行政伦理失范现象。行政伦理的失范，直接影响到中国政治体制改革的成效，严重损害了公众利益，威胁到了社会的公平正义。因此，在提倡和谐社会和依法治国的今天，必须重视行政伦理的构建，使之为政治体制改革做好伦理思想基础，规范行政人和行政组织的行为，构建优秀的行政队伍。　　 行政伦理的构建是一个庞大繁杂的工程，本文从行政伦理失范相关理论界定和行政伦理失范影响因素着手，结合中国转型期特殊的经济、政治和文化等环境，构建正确的行政伦理构建目标，在目标的指引下坚持法治、公平原则，着重分析导致行政伦理失范的原因和潜在影响因素，得出行政伦理失范的根源。在具体构建途径上突破以往构建方式的单一化、理论化瓶颈，首先要走法制化道路，贯彻依法治国的基本治国方略，其次全面加强行政伦理监督体系的构建，最后加强行政主体自身建设。　　 通过本文研究，力求找到构建行政伦理的可行性方案。为实现构建中国特色的社会主义行政伦理的宏伟目标提供借鉴。