为了满足用户对人事和薪资管理的需要,提高管理工作的效率和对企业的行政管理工作起到积极的促进作用,本文基于C/S结构研发了一套人事薪资管理系统,主要做了以下几方面的工作:首先,阐述了管理信息系统的基本概念及开发方法,分析了人事劳资管理系统的基本特点及研究现状,提出了开发本系统的必要性.其次,本文详细介绍了网络拓扑设计、数据库设计和业务设计,主要实现了人事档案管理、考勤管理、薪资管理三个方面的系统功能.人事档案管理是整个系统的基础,它实现了对员工个人资料的智能化管理,主要包括员工的基本信息、工作信息、社会信息等三方面.考勤管理对企业的员工考勤情况进行登记管理,为薪资管理提供依据,同时提供对于不同考勤数据的导入及汇总.薪资管理是整个系统的核心和特色所在,通过它不但可以实现对企业员工薪资的发放进行管理而且提供各种统计数据及工资条汇总打印.对薪资的管理采用自定义的方式,文中介绍了薪资结构及薪资项目的定义、对应计算公式的定义、工资档案的建立、个人所得税管理及社会保险管理.最后,对系统设计进行了代码实现工作,并总结全文提出展望.