本文尝试探讨了社会保障正义的概念和基本原理，进而得出其基本原则，以为社会保障制度和实践提供依据和标准。现代社会保障的首要伦理依据是正义，只有建立了正义的制度，才能为全体社会成员提供稳定的保障。社会保障正义的核心问题是基本权利和义务在社会成员之间如何分配的问题。不同的主体之间可以相互协调，共同发挥作用。平等和自由、公平和效率都是社会保障领域的核心价值，它们之间也有冲突。此外，正义与运气也常常是对立的。这些是社会保障正义的主要冲突。为此，探索一组原则以解决这些冲突，是必须的。社会保障正义的四个基本原则是:一、全体社会成员的底线生活权利都应该得到无条件的保障;二、全体社会成员的更高生活权利都应该在某种程度上由义务和贡献来决定;三、社会保障制度的设计，必须始终在某种程度上较有利于弱势群体;四、社会应该努力减小运气尤其是非选择的运气对于人们生活的不利影响。这些原则处在一个词典式的序列当中．国家应该根据经济发展水平合理把握社会保障中的公共支出额度，并区分基本权利领域和扩展权利领域两个层次。席卷全球的私有化改革问题事关社会保障的去留存亡，应该根据正义原则而确定私有化的合理尺度。中国社会保障制度和实践取得了许多成就，但也存在许多问题，从正义原则的角度，结合国情分析可以提出一些建设性的建议。社会保障正义观终究要综合运用于实践，以中国医疗保障领域为例，公平分配医疗资源和合理界定权责关系乃是当务之急。此外，还应该追求效率，并解决其它正义问题。