习近平总书记十八届中央纪委二次全会上指出:“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。我国为了加快行政事业单位制定现代财政制度,发展权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系,对此我国推进了行政事业单位的规范化管理,逐步实施了政府采购、部门预算、财政直接支付工资、会计集中核算试点、国库集中收付等一系列财政支出改革,有效的解决了当前支出管理中存在的一些问题。而随着国家规范化文件的推进,则需要行政事业单位全面推进内部控制制度和流程的建设。因此,政府各部门对于行政事业单位的内部控制越来越重视,不断改革创新。同时,建立全面规范透明,标准科学的内控制度也是行政事业单位必须要做到的。而法院作为行政事业单位中依法行使审判权、维护公民合法权益的部门,是公平正义的象征,法院的内部控制工作更加不容忽视。加强法院内控管理是顺应司法体制改革的必须环节,也是财物管理规范化的重要举措。L法院内部控制工作起步较晚,受到过去陈旧的管理模式影响,管理与监督机制不健全,“一言堂”的现象仍然存在。以上问题很值得深入的总结与探讨,本文旨在对L法院现状中的内控制度弊端、内控运作的漏洞、内控监督的缺失等问题进行探讨,并依据探讨的内容得出结论并提出建议,希望能对L法院的日常工作运转给出一定的建设性意见。本文主要采用案例分析法与问卷调查法相结合的方法,对L法院的内部控制制度、内部控制评价指标及内部控制关键控制点等内容进行探讨。全文分为六个章节,其中第三章、第四章、第五章将分别探讨L法院的单位内部控制情况,存在问题及完善内部控制建议,在这些章节中将会运用到一些问卷调查来进行总结,挖掘L法院内部控制中可以优化之处。