随着信息化进程的深入及无纸化办公的推广,东方电子公司人事管理工作显现出传统管理效率低下、管理模式落后、部门协同化管理不同步、出错率较高等诸多问题。虽然一些公司的部门已经配备计算机辅助人事管理工作,但是各个部门之间由于涉及业务的不同,进行人事管理工作的内容差异较大,仍未解决公司管理部门与部门人事管理工作人员之间协同管理的问题。因此需要设计与实现一个人事管理系统来对东方电子公司人事管理工作进行统一的管理。本文设计实现了东方电子公司人事管理系统,以面向对象理念进行系统分析、设计和编码。首先概述系统的需求,采用UML用例分析方式进行分析,以用例图进行可视化描述；在需求分析基础上选择技术架构,设计系统功能结构,并以类图、活动图描述了系统的功能详细设计,采用SQL SERVER2005数据库管理系统进行了数据库设计,分析了实体之间的关系,以E R图进行描述,并设计了数据库表结构；系统的实现采用基于J2EE的多层架构,以JSP技术进行页面编码,整体实现了东方电子公司人事管理系统。系统实现了东方电子公司的人事管理、培训管理、招聘管理、薪金管理以及公告管理的功能。人事管理主要实现了员工信息的录入、维护和查询,培训管理实现了培训计划录入、培训计划维护、培训计划查询以及员工申请参加培训等功能,招聘管理实现了招聘信息的发布以及应聘信息的处理,薪金管理实现了员工薪金信息的添加、查询和查看等功能,公告管理实现了公告信息的发布及维护等功能,为东方电子公司的人事管理工作提供了一个信息化平台。东方电子公司人事管理系统的实现,基本满足了东方电子公司人事管理工作的需求。实现了公司人事管理的规范化,大大的提高了人事管理的工作效率,降低了管理成本。