论文部分内容阅读
面对和谐社会发展的客观要求、民主政治的不断完善以及公民监督意识的日益增强等现状,建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府公共管理体系迫在眉睫。公务员是政府各项规章制度和行政行为的执行者,公务员绩效水平决定着政府管理国家经济、社会和政治事务的有效性,决定着政府绩效的水平。未来的20年是中国可持续交通发展的机遇期,要求交通行业必须加快发展,为经济社会的发展提供必要支撑。作为交通系统人力资源的重要构成因素,交通系统公务员的工作能力和工作绩效是保证实现国家经济健康发展,社会和谐稳定的核心要素。因此,