作为我国高等教育办学体制改革中出现的一种新的办学形式的独立学院,长城学院历经七年的发展,各项工作取得了丰硕的成果。然而由于独立学院学术资源和人力资源的匮乏,严重地制约了自身的发展,在这种紧迫的环境下,人力资源的管理与开发,在学院的工作中占据了非常重要的地位,如何准确把握员工绩效,建立适合长城学院的绩效考核体系和激励模式十分重要。本文提出,长城学院要从公办院校绩效考核体系设计中转变思想,按照平衡计分
随着中国经济的发展,中小企业在我国经济发展过程中起着越来越重要的作用,占有中国很大比例的中小企业要能长期生存、持续发展,必须加强企业财务管理。现金流量管理作为企业
增长的相互依赖性以全球性经济和企业事务在21世纪;一个成功的谈判员需要特别的文化留意。每个国家有自己的文化。会了解恨多文化的人,会有很多对谈判员来说可以得到很多好处。
2002年11月,国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的颁布实施,拉开了国有企业大规模实施辅业改制分流的序幕,随后,中国石化集团
由做比较熟悉的工作,转到做不熟悉的工作,这在革命队伍中是常常遇到的问题。或者由于革命形势的发展提出了新的任务,或者由于走上了新的工作岗位,或者变换了工作的地区,工作
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汉人建立起了“《诗》源观”,他们认为《诗》源内涵与建立目的均与汉代《诗经》学有紧密的关系.为何具有源头作用?汉人认为是因为《诗经》具有政教功能,这就是汉人认为的《诗