奖赏对环境中的有机体,特别是人类有着至关重要的作用,个体趋利避害的本能可能会对其注意定向产生影响。已有研究发现,奖赏会调节个体的注意定向,然而前人的研究多集中在空间维度（注意指向特定的空间位置、特征或客体）,很少关注奖赏对时间维度上注意定向的影响。时间维度注意定向（Temporal attentional orientation）是指通过有效的提示,将个体的注意导向到与个体相关的事件发生的时间点或时间窗的过程。前人的研究发现有效的时间线索能够引发类似于空间注意的时间注意定向效应;且进一步研究发现,注意定向在时空两维度存在相似的脑网络,但时间维度的注意定向相较于空间维度的注意定向更加复杂和灵活,且有更多认知加工参与其中:个体可以在时间维度上自主地调节注意资源的再分配,从而更好地完成对目标的探测。因此我们假设当时间维度注意定向与基于奖赏的替代性注意策略冲突时,个体能够有效地将基于奖赏的注意策略结合到注意定向活动中,将个体的利益最大化。本研究采用时间维度注意定向经典实验范式的变式,系统地探究奖赏对时间维度注意定向的调节作用。实验一采用2（时间间隔:长时间间隔,短时间间隔）×2（线索有效性:有效,无效）×2（奖赏方式:无奖赏,奖赏）被试内实验设计,实验通过操纵不同线索有效性条件下奖赏反馈的价值差异来观察奖赏与时间维度注意定向的关系。实验结果发现,在无奖赏条件下出现了显著的时间注意定向效应;但在对无效线索条件进行高金钱奖赏之后,时间维度的注意定向效应较无奖赏阶段显著变小,发现了奖赏对时间维度注意定向的调节作用。实验二与实验一的流程相同,但实验二中的奖赏反馈不再与金钱奖赏有关,而是仅仅作为注意力能力的表现（社会性奖赏）。实验二的结果与实验一相同,一方面证明了奖赏对时间注意定向调节效应的稳定性,另一方面证明这种奖赏的调节作用不依靠于具体的金钱奖赏,而是一种较为普遍的机制。实验三在实验一的基础上修改了奖赏阶段的奖赏反馈,只要被试对目标作出正确反应,均给予1/10点（各50%）均等随机奖赏,结果发现相较于非奖赏阶段,奖赏阶段被试的反应更快,但是时间维度注意定向效应在不同奖赏阶段并没有差异,排除了实验一和实验二中注意定向效应的变化是由单纯奖赏调节动机水平或练习效应带来的假设,证明了是奖赏提供的注意策略削弱了有效时间线索所带来的注意定向效应。实验四在实验一的基础上进一步加大了奖赏的强度（在奖赏阶段,无效条件目标正确探测奖赏100点,有效条件目标正确探测奖赏1点）,结果发现,奖赏条件下时间维度的注意定向效应显著变小但并未消失,实验结果说明奖赏可以调节时间注意定向,但这种调节作用是有限的,并不能抵消甚至反转时间维度的注意定向效应。综合以上结果表明:（1）奖赏能够调节时间维度的注意定向,且奖赏信息可以作为一种内隐注意策略,而不是单纯的激励因子来调节时间注意定向。（2）奖赏对时间注意定向的调节是一种较普遍的机制,并不受奖赏类别的限制。（3）当奖赏信息和时间注意定向这一目标导向的过程冲突时,奖赏只能调节而并不能替代或消灭时间维度的注意定向效应。