随着科学技术的高速发展、不断增强的审美意识，就必须加大企业工装的设计含量，以美观、实用、安全为前提走时装化线路，从而使企业员工的个人需求得到充分满足。不管从企业工装消费者的角度出发还是生产者的角度出发，系统地探讨研究现代企业工装设计，都具有十分重要的意义。在企业工装的设计中，使工作人员的各方面（精神、健康、社会）需求得到充分体现。在本文中，不仅整理和研究企业工装的设计方法及原则，分析企业工装所表达的文化内涵，而且结合实际操作项目对理论加以证实与修正。对企业工装的设计开发将促进企业工装的发展进程。实用性、标识性、防护性、艺术性共同构建了企业工装的整体特征。这也是企业工装设计开发的意义所在，它们体现了从业人员的健康需求、精神需求和社会需求。企业工装的设计开发目的之一就是有效的发挥人的主体作用，为劳动者创造安全、舒适的服装。在本文的研究过程中，通过采用从共性到个性的方法，系统地了解和掌握了企业工装设计，从而对企业工装设计的总原则有了较好的把握，并对企业工装设计的特殊性进行了较为详细的分析（其特殊性是指：企业工装所要求的着装防护、环境等）。本文以“西安协和置业有限责任公司企业工装的设计开发”项目为依托，以设计理论为基础，与实际情况紧密结合，结合针对性地论述了该企业工装的研究过程，提供了一套企业工装设计开发的思维模式。