在经历了农业经济时代、工业经济时代、信息经济时代后，世界经济已处于一个以数字化和网络化为特征的知识经济的发展阶段，这一经济发展潮流使全球经济增长的方式越来越依靠知识的生产、扩散和应用，通过持续的、全面的知识和科技的创新，合理有效地配置和利用资源，促进自然、社会和经济的和谐统一。而知识、信息的创造、传播与运用均以人为载体，投资和积累人力资本成为经济和社会发展过程中最需优先解决的问题。 我国西部少数民族地区由于历史、经济、文化和自然等原因，相对于沿海较发达地区而言，大多处于相对贫困的状况。西部少数民族地区如何缩短与发达地区的差距，实现从贫困走向富裕，已经成为众人关注的焦点。造成西部少数民族地区经济社会发展滞后，不同的角度选择了不同路径的阐述。本文认为，西部少数民族地区的贫困和落后，根本的问题在于人力资本积累不足。那么，西部少数民族地区人力资本积累的现状如何?其原因是什么?如何改变或提高西部少数民族地区人力资本积累?对此问题的研究，不仅具有理论价值，而且也具有现实意义。当然，也就成了本文要研究的重点内容。 本文以数字化和网络化为特征的知识经济和西部少数民族地区人力资本现状为研究背景，采用比较分析、定性和定量相结合、规范分析与实证分析相结合为研究方法，以人力资本积累理论为主线，系统的分析和研究了本文确定范畴内的西部少数民族地区人力资本积累问题。一是基本范畴界定与相关理论回顾，包括了对西部少数民族地区范畴的界定和国内外人力资本积累理论研究状况的梳理与评述，其目的是为研究和分析西部少数民族地区人力资本积累现状提供相应范畴以及理论基础。二是西部少数民族地区人力资本积累现状的考察，包括了对西部少数民族地区人力资本积累规模、结构、效率，等等。三是西部少数民族地区人力资本积累的障碍及制约因素。四是加速西部少数民族地区人力资本积累的对策建议。转变观念，建立健全劳动力市场，合理进行人力资源配置，加大人力资本投资，加速人力资本积累。