上市公司作为优秀企业的代表,在我国的经济生活中发挥着日益重要的作用。上市公司是企业的中坚力量和精英,代表着相对优秀的生产能力和运营能力。随着上市公司的日益壮大,其赖以生存的资本市场也愈发完善起来,资本市场参与者的人数也越来越多。在这种情况下,投资者需要正确的引导来进行理性投资获取收益,企业管理者需要合理的方法改善经营管理水平,政策制定者也需要一个反映其所管辖公司经营现状的标准,从而制定相关政策。在以上的需求状况下,企业绩效评价发展起来。通过绩效评价,企业管理者可以了解企业自身的经营现状,并根据分析找出不足点并加以改进,投资者可以根据绩效结果调整自己的投资决策。在绩效评价之后,找出影响绩效的因素,针对性的提出改进方法,是改善企业经营管理水平的有效方法。南京作为江苏省的省会、长三角的主要经济体之一,其经济地位相当重要。但是近年来,南京发展的脚步趋缓,在长三角内其他城市飞速发展的情况下,南京经济发展速度反而放缓。为了研究南京经济的发展现状,本文以南京36家上市公司为样本,对其绩效及影响因素进行分析,试图找到指引南京经济健康快速可持续发展的途径。本文对南京的上市公司进行绩效分析,并非只是从传统意义上某一年或某一行业的这个角度出发,而是在一定的理论基础上先对南京06年-08年的上市公司的年报数据进行对比分析,找出近年来南京上市公司的发展现状和变化趋势；随后采用08年的财务数据对南京上市公司进行基于因子分析法的绩效分析,从因子分析的结果找出南京内部各公司以及各行业之间的差距；再根据差距,分析造成差距的原因,也即影响绩效的因素；最后结合分析的结果,提出了可行的政策建议。本文主要得出如下结论：综合绩效的排名和盈利能力以及成长能力具有较强的相关性；良好的资本结构和运营能力是企业提高绩效的保证；南京上市公司中各行业发展水平不一；流通股比例和公司绩效呈正相关关系；资产负债率和公司绩效负向相关；净资产增长率和上市公司的绩效正相关。针对以上结论,本文试图从宏观和微观两个角度提出改善南京上市公司绩效的政策建议：宏观方面,积极规范相关政策建立公平合理的制度环境,科学调整产业结构促进产业升级,提高企业自主创新能力改善增长方式；微观方面,提高公司的人力资源管理水平,深化股权改革改善公司股权结构,提高风险意识改善资本结构。