知识发现是伴随着互联网技术的发展和大数据时代的来临而应运而生的，是多个学科交叉融合的结果。由于其能有效处理数据的特点，被广泛应用于社会的多个领域，如政府机构、企业和银行等，并能通过分析数据的方式帮助解决很多商业问题。而早在知识发现兴起之前，起源于国外的群体智慧的思想与之相匹配。同时，群体智慧经过学者的不断探索和验证，人们也逐步发现了它的效力。而有效实施群体智慧，则要遵循它的四项基本原则，即“观点的多元性”、“成员间的独立性”、“分散化(分权性)”和“集成性”。　　基于上述的研究发展背景，本文首先挑选了河北省内一些管理者进行深度访谈，了解管理者们对于群体智慧的认知现状和应用情况，再利用扎根理论对访谈结果进行编码，设计出基于群体智慧四项基本原则来提升企业知识发现能力的调查问卷，再根据调查问卷的数据构建提升企业知识发现能力研究的结构方程模型。　　其次，基于结构方程模型的数据结果并结合访谈资料进行质化和量化的分析，最终对影响群体智慧四项基本原则因素的研究结果进行详细的分析和阐述，形成可以有效提升企业知识发现能力的理论基础。　　最后，利用可以保证能有效提升群体智慧四项基本原则的思想，将群体智慧的四项基本原则与知识发现的“数据准备”、“数据挖掘”和“结果表达与解释”三个阶段相结合，提出基于群体智慧四项基本原则的提升企业知识发现能力的有效建议。