【摘 要】
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本文以中小型高科技企业的知识型员工的激励因素为研究重点，首先回顾和总结了知识型员工激励研究的相关理论，然后对国外企业对知识型员工研究现状进行归纳总结，从而给我国的企业
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本文以中小型高科技企业的知识型员工的激励因素为研究重点，首先回顾和总结了知识型员工激励研究的相关理论，然后对国外企业对知识型员工研究现状进行归纳总结，从而给我国的企业提供一些实践经验。接下来在文献阅读、访谈的基础上归纳出知识型员工的激励因素，构建出知识型员工的激励模型。最后以西安市中小型高科技企业中的知识型员工的需求因素问卷调查为基础进行实证研究，验证提出的模型。在上述定性及定量分析的基础上，提出了对中小型高科技企业中知识型员工有效激励的方案，从而对中小型高科技企业设计和制定知识型员工的激励政策提供了有力的参考。
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