如何采取有效的措施预防和解决冲突，维护世界和地区的和平与稳定，不仅是联合国作为全球最大的国际组织的基本目标，也是像东盟这样的区域组织在实施冲突管理方面希望达成的最高境界。在东盟的地区实践中，形成了具有自身特色的冲突管理机制，在确保东南亚地区和平稳定中发挥了不可替代的作用。本文从有关国际冲突管理的理论入手，研究东盟组织的冲突管理机制，并结合相关案例进行深入分析。根据《联合国宪章》规定，地区组织有责任和义务在维护地区和平与稳定方面发挥作用。区域冲突包括成员国内冲突、成员国之间的、与区域外国家之间的冲突三种类型。本文通过对东盟相关文件的解读，阐述东盟冲突管理机制形成的路径与阶段，并探讨其冲突管理的基本原则，特别是不干涉内政、和平解决争端等等。接着重点选取了缅甸国内的冲突、泰柬边境冲突、东盟与中国的南海争端三个案例，分析东盟组织的基本立场及所采取的各项手段。论文最后对东盟组织的冲突管理功能进行分析和评价，展望东盟冲突管理所面临的挑战和前景。