明朝初期是明代典章制度的创立时期,其中也包括明代的庶吉士制度。它是一种特殊的培养明代高级官员的人才储备制度,为大明王朝培育过许多贤臣。于洪武、永乐年间草创,终明一代,始终存在。然从产生起,这一制度就在不断地发展变化,各朝的庶吉士制度也都各有其特点。土木堡之变后,明王朝国式日微,到了成化、弘治、正德三朝时期,庶吉士制度深受政治环境的影响,且其概况以及对明朝政治的影响也已然与明初草创时期不同。本文以朝代为切入点,试图理清明代的庶吉士制度在明中期的演变情况,探索这种演变背后的推力及其对明代政治生活所起到的作用。在这三朝时期,成化年间的庶吉士制度有序与无序并存,弘治年间丘浚、徐溥等人对庶吉士制度进行了改良,正德朝及其以后庶吉士制度的政治功能渐趋丧失。三朝的庶吉士制度发展演进还存在很多细节尚未被探讨。本文将从以下三个部分对明代成化至正德年间的庶吉士制度进行研究:第一部分主要研究成化朝庶吉士制度的概况。先对成化以前庶吉士制度的发展脉络进行简要的梳理,后对成化朝的庶吉士制度在馆选、教习、散馆以及庶吉士群体等方面展开论述,发现这一制度与政治的联系已十分深刻。第二部分主要研究弘治中兴与庶吉士制度的改良。包括弘治中兴的概况及其为改良所提供的时代环境,还包括这场改良的先后两个阶段,即丘浚提出改良与徐溥的让改良正式被施行,以及改良的评价与影响,虽然这场改良本身就存在一定的局限性,但其影响在整个明代庶吉士制度发展道路上是空前的。第三部分主要研究正德朝以及以后庶吉士制度的变迁。包括正德朝局以及庶吉士制度的基本状况,可以说弘治时期的改良在这一时期被破坏了,由于政治的黑暗,庶吉士制度的政治功用在丧失与弱化,这一制度也在以后的朝代中僵化了。