机构投资者、股权激励与企业投资效率

来源 :新疆财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yueyinxiangzhu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
投资是一种资源配置的重要手段,无论是在宏观世界还是微观生活中都发挥着重要的作用。投资决策作为影响公司投资成效的重要因素,影响着公司的经营业绩、盈利水平和未来发展,影响着资本市场对公司的认可程度。非效率投资会导致资源配置低下,影响企业的长期发展。因此深入研究非效率投资的内在根源及治理机制有助于达到优化资源配置的目的。影响企业投资效率的因素有许多,在两权分离背景下,委托代理问题和信息不对称问题是造成企业投资效率低下的主要原因。想要改善这一问题,可以从公司治理角度出发研究。一方面从内部治理角度看,实施股权激励计划的上市公司可以将委托代理的成本降低,上市公司通过股权激励计划给予高管一定的股权,使得高管与公司的目标利益一致;另一方面,从外部治理角度看,机构投资者作为专门的投资者法人,机构投资者的加入会相应行使自己的职权,维护自己和企业的利益,从而提高公司的外部治理水平。当前阶段,研究股权激励是否影响企业投资效率的文献有很多,但很少有学者从股权激励实施的条件入手研究,机构投资者作为上市公司的潜在股东,是否会发挥调节作用影响股权激励业绩指标与投资效率关系的文献更少。基于此,本文研究了股权激励、机构投资者与企业投资效率三者之间的关系,从上市公司实施股权激励计划中设置的限制条件入手研究,分别研究了股权激励计划设置的行权时间与企业投资效率的关系;股权激励计划设置的业绩条件与企业投资效率的关系;将机构投资者作为调节变量后,外部机构投资者持股能否发挥治理效应来提高企业的投资效率。通过实证分析,在过度投资样本中,股权激励计划设置的时间长度与投资过度呈负相关关系,即行权有效期设置的越长,越能抑制企业过度投资;在投资不足的样本中,股权激励计划设置的行权有效期与投资不足呈负相关关系,但关系不显著。研究发现,股权激励计划设置的业绩指标与投资过度和投资不足均呈正相关关系,即股权激励计划中行权业绩指标定的越高,越容易出现投资过度和投资不足的行为。此外,本文还发现,随着外部机构投资者持股比例的提高,机构投资者的持股比例对股权激励中业绩条件与企业投资效率之间的关系产生显著的影响,即机构投资者的持股比例越高,越能抑制股权激励中业绩条件与投资效率之间的负相关关系,从而可以提高企业投资效率。说明机构投资者持股比例高,对企业的行为由消极态度向积极态度改变,从而参与公司治理使企业投资效率得到改善。最后针对实证结论,提出以下几点对策建议:(1)完善股权激励相关制度;(2)合理引导机构投资者发展;(3)结合公司自身,优化公司治理结构。
其他文献
语用学是一个新兴的学科,语用能力作为语用学中的一个重要概念被广泛地研究和讨论。自二十世纪八十年代,对外汉语学界开始关注语用能力的培养。在教学中,不但要传授学生正确的语法知识,还要培养学生得体使用语言的语用能力。教材是教学中的重要参考工具,要培养学生的语用能力,教材的作用不可忽视。目前关于利用教材培养语用能力的研究大多集中在文化语境、会话含意、话语标记等某一个问题中,而缺乏整体的研究。本文针对这一现
网络社交在人们社交生活中的占比与日俱增,人们在网络社交应用或平台与他人频繁互动并在这一虚拟空间进行自我呈现。但每个人都在社交网络这一舞台进行自我表露的程度不同,有些人积极活跃而有些人则更愿意做个看客。查看有关这一现象的相关文献后,本文试图探讨用户—用户和用户—媒介两个层面的互动性与网络社交自我表露之间的关系。通过回顾和总结网络互动性和网络交易过程中买卖双方互动性的相关文献,从感知观的视角选取了响应
学位
学位
网络经济时代下,企业的诸多经济活动对网络技术的依赖程度加深,利用网络资源辅助企业决策制定、产品研发和营销策划成为企业生存发展的必备技能,网络社区蓬勃发展也为企业创造更多与客户亲密接触、挖掘客户需求的机会,越来越多的企业开始设立在线品牌社区来建立和维系与消费者之间的关系。企业微博作为一种嵌入社交网站上的品牌社区,因低成本高流量特点而成为企业首选之一。企业微博建立初衷是帮助企业建立、维持、强化和消费者
特征履行规则是合同冲突法领域内重要的法律选择方法,因其具备较高的确定性、较强的可操作性受到大陆法系国家的普遍青睐。作为最密切联系原则的具体实现方式,该规则在高效处理涉外民商事纠纷案件的同时,也合理限制了法官手中的自由裁量权,在处理涉外合同纠纷中发挥着不可替代的作用,并成为我国国际私法体系中不可或缺的一部分。第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日审议通过了《中华人民共
随着自由经济浪潮逐渐到来,越来越多的人不再把第一份职业作为终身职业,人才流动也越发频繁。2015年12月,《2016离职与调薪调研报告》在网络上发布,发布者为国内最大的人力资源服务商“前程无忧”,该报告在2015年10月至11月期间共访问企业3241家,员工合计4081人,调研所得企业平均离职率为17.7%,较去年仍有所上升,其中高科技和金融等行业员工离职率频频走高,分别为19.1%和18.1%,
随着经济全球化的高速推进,一大批企业集团在世界各地纷纷建立分支机构和子公司。经营业务的增加和企业规模的扩张,带来了机构臃肿、运行低效、管理风险加大、运营成本增加等问题。在这样的大趋势下,财务共享的新型管理模式对于企业解决上述问题尤其必要。自1981年福特率先将此方法用于企业管理以来,世界范围内各个行业都开始逐步建设财务共享服务中心。不同于以往集中研究财务共享服务中心构建方面的文献,本文对中国大型本
改革开放30年来,我国经济快速发展,直到2010年,我国经济总体水平超过日本成为仅次美国的世界第二大经济体。2014年,我国GDP达到63.65万亿元,同比增长7.4%,达到了年初增长7.5%左右的政策预期目标。尽管经济增长达到了预期目标,但是经济面临下行压力。我国一直以扩大内需作为推动经济增长的一大重要途径,然而一直以来,我国面临着居民消费率不高的现实。基于此,本文对城镇化发展与居民消费水平两者
随着经济体制的转换以及电子信息技术的崛起,企业发展面临着越来越激烈的竞争。成本作为生产经营中影响企业发展的重要因素,能否在瞬息万变的市场中遥遥领先,保持可持续发展,成为企业必须面临和解决的问题。然而,成本管理嵌入于公司日常经营,与企业战略紧密联系,并以企业的长期存续和竞争优势为核心目标,以增加企业核心竞争能力。我国家电行业自2011年下半年开始逐渐进入徘徊期,家电企业的发展进入瓶颈,战略转型成了许