本文主要研究中国国有企业重要的改制过程，文中使用的数据包含两个部分，课题调研数据和中国国家统计局年度规模以上企业数据库，包含全国范围内各行业的1998年-2006年共9年的面板数据，在地区、行业、规模分类的基础上，首先对社会和企业的关键指标进行描述统计和相关系数分析得出初步的直观结论，继而通过实证方法研究了中国的企业改制进程对社会效益、企业经济效益和企业劳动效率所带来的影响。同时，我们还将改制带来的经济绩效变化进行分解，进一步分析改制发生作用的来源。此外，我们分析了注册类型为国有企业和非国有改制方式的差别，验证改制的“靓女先嫁”效应以及改制效果的可持续性。实证结论认为，我国的企业改制取得了积极的效果，非国有资本的逐步进入在造成一定社会代价的同时，有效的提高了企业的经济效益和劳动效率。排除了“靓女先嫁”效应对改制效果的高估，并且肯定了改制效果稳定的可持续性。