在“工业4.0”与“互联网+”的时代背景下,我国装备制造企业的发展迈入了一个新台阶,处在复杂的网络环境中,装备制造企业面对的不仅仅是生存的问题,更是要在多方位的竞争中加快自己的创新,打造属于自己的独特优势,当前装备制造企业自身所拥有的知识资源有限,难以满足不断创新的需求,因而借助协同创新网络来获取自己创新所需的知识资源。本文在探讨以装备制造企业为核心的协同创新网络、知识获取与创新能力理论的基础上,对装备制造企业协同创新网络同创新能力之间的关系和作用机理展开探讨及研究。通过阅读相关的国内外文献并结合装备制造企业自身的特点,提出了相关的假设,建立了装备制造企业创新能力指标体系模型,并以结构方程的模型理论为支撑,运用AMOS20.0软件对其进行验证。针对模型的拟合结果以及相关的数据分析,剔除掉不符合标准的指标,再对模型进行新一轮的验证直到得到比较理想的结果,从而确立相对完善的指标体系。随后在支持向量机理论的基础上,构建了装备制造企业的创新能力评价模型,并将其应用到实证研究。最后在京津冀地区的8个城市中选取了100家装备制造企业,运用已建立好的评价模型对装备制造企业的创新能力进行等级分类,依据模型的评价结果,提出了增强装备制造企业创新能力的对策建议。