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摘要：党史党建教育对于促进企业稳健和谐向好发展具有非常积极的作用，不仅有利于促进企业员工凝聚力的提高，还可以丰富员工的企业文化生活，从而为企业的发展起到指引的作用。所以，本文围绕着如何在企业发展中发挥党史党建教育作用探讨有效策略方法，从而形成完善的企业党史党建教育体系?
关键词：企业发展;党史党建;教育机制
本文以如今的企业党史党建教育中的问题为出发点，从而提出进行党史党建教育工作应当遵循的原则，并在后续提出了如何进行教育方可达到最佳效果，从而为企业的发展提供动力支撑。
1新形势下企业党史党建教育工作的问题
1.1企业党史党建方式过于守旧
首先，或多或少有部分企业党史党建教育工作存在一定的弊端，其中工作方式急需改变。随着现代科技的发展，有部分单位为了提升学习者的学习效率，激发学习者的学习兴趣，创新了很多教育方法。但是目前仍有少数企业的教育方式较为落后，部分青年人才参加培训后，无法对其产生兴趣，从而影响了党建党史教育工作的开展。其次，党史党建教育工作没有利用信息技术进行网络化?数据化的党史党建研究与教育工作，相关教育活动参与机制少，因此影响党史党建教育工作效率?最后，部分企业对于党史党建工作并没有特别重视，有的企业仅仅在形式上较为重视，但是实质的教育内容还是没有创新。部分企业仅仅重视培训的次数和课时，而没有重视效果，这些都是影响教育质量的问题。
1.2党史党建工作人员素质问题
现如今，部分党史党建工作的教育人员自身能力和素质没有达到应有的水准。这一问题是党史党建工作难以落实的重要原因。没有完善的课程体系和党建党史研究制度时，很多教育工作难以具体展开，所以加强教育人员的专业能力是亟待解决的。因此，建议做到以下几点：第一点，引进从事企业党建党史教育专业的优秀人才，让他们在充分了解企业情况的前提下，从企业的文化出发，从而根据企业的实际情况进行党建党史教育工作。第二点，建立完善的培训机制。企业人员的日常还是以工作为主，所以应当合理安排企业员工的闲暇时间，从而避免影响到企业员工的工作和生活。
2通过党史党建教育注入企业发展活力原则
2.1正确面对党史党建工作形势
让企业的党员干部充分了解企业的实际情况、发展方向，在此基础上进行党建党史教育工作。同时依托企业实际，从而为全面深入开展党史党建工作打下良好基础。另外，为了提升企业业绩，同时保证党建党史教育顺利进行，可以设置一岗双责制度，从而促使企业党务工作人员的工作意识不断提升，进而为改善企业党建教育质量提供动力。
2.2把党史党建融入企业文化氛围原则
现如今，不斷加强企业文化和党建党史教育工作，做到有力结合，深度融合才能营造浓厚的氛围，从而让企业员工沐浴在党的光辉之下，进而促进党史党建教育在企业的推广。
3通过党史党建教育注入企业发展活力策略
3.1加强企业危机意识教育，提高政治修养
危机意识是国家和民族强盛的思想基石?“生于忧患，死于安乐”?“居安思危”?“国无大小?忘战必危”这些古训无不在警醒我们时刻要有危机意识?危机意识教育的重点在于让我们对企业所处的内外部发展环境有正确的了解，如实?深刻地认识所存在的各种危机，才能有的放矢，化危为安。因此，要时刻保持理性的态度，首要的政治态度是坚决拥护党的决策，积极贯彻好各级党组织的安排部署，做到不盲从?不盲动?出好力?不添乱?
3.2建立党史党建宣传教育制度
为了进一步确定党史党建教育工作在企业的地位，同时保证教育工作的顺利开展，需要建设完善的教育工作制度，在党史党建教育部门落实好岗位的责任，若出现问题，严肃问责，从而促进党员干部更加积极落实好各自的工作。另外，党史党建教育工作应当根据不同群体设置不同的教育难度和形式，从而避免部分员工难以跟上教育进度，或者课程过于简单，从而导致学员对课程失去兴趣，等等。
4结论
企业注重党史党建教育能为企业发展注入动力，可以建立完善企业党史党建教育机制，明确企业党史党建工作教育宣传计划，把好企业党史党建教育内涵与方向，方能提升教育的针对性与有效性，进而推动企业稳健和谐向好发展。
参考文献
[1]史瑞萍.分析新形势下开展国有企业党建工作的创新与对策[J].东方企业文化，2015，11：319+323.
[2]杨易松.当前严峻经济形势下，如何创新?有效开展国有企业党建工作[J].经营管理者，2015，33：401.
[3]李平华.创新企业党建工作服务企业改革发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013，06：17.
关键词：企业发展;党史党建;教育机制
本文以如今的企业党史党建教育中的问题为出发点，从而提出进行党史党建教育工作应当遵循的原则，并在后续提出了如何进行教育方可达到最佳效果，从而为企业的发展提供动力支撑。
1新形势下企业党史党建教育工作的问题
1.1企业党史党建方式过于守旧
首先，或多或少有部分企业党史党建教育工作存在一定的弊端，其中工作方式急需改变。随着现代科技的发展，有部分单位为了提升学习者的学习效率，激发学习者的学习兴趣，创新了很多教育方法。但是目前仍有少数企业的教育方式较为落后，部分青年人才参加培训后，无法对其产生兴趣，从而影响了党建党史教育工作的开展。其次，党史党建教育工作没有利用信息技术进行网络化?数据化的党史党建研究与教育工作，相关教育活动参与机制少，因此影响党史党建教育工作效率?最后，部分企业对于党史党建工作并没有特别重视，有的企业仅仅在形式上较为重视，但是实质的教育内容还是没有创新。部分企业仅仅重视培训的次数和课时，而没有重视效果，这些都是影响教育质量的问题。
1.2党史党建工作人员素质问题
现如今，部分党史党建工作的教育人员自身能力和素质没有达到应有的水准。这一问题是党史党建工作难以落实的重要原因。没有完善的课程体系和党建党史研究制度时，很多教育工作难以具体展开，所以加强教育人员的专业能力是亟待解决的。因此，建议做到以下几点：第一点，引进从事企业党建党史教育专业的优秀人才，让他们在充分了解企业情况的前提下，从企业的文化出发，从而根据企业的实际情况进行党建党史教育工作。第二点，建立完善的培训机制。企业人员的日常还是以工作为主，所以应当合理安排企业员工的闲暇时间，从而避免影响到企业员工的工作和生活。
2通过党史党建教育注入企业发展活力原则
2.1正确面对党史党建工作形势
让企业的党员干部充分了解企业的实际情况、发展方向，在此基础上进行党建党史教育工作。同时依托企业实际，从而为全面深入开展党史党建工作打下良好基础。另外，为了提升企业业绩，同时保证党建党史教育顺利进行，可以设置一岗双责制度，从而促使企业党务工作人员的工作意识不断提升，进而为改善企业党建教育质量提供动力。
2.2把党史党建融入企业文化氛围原则
现如今，不斷加强企业文化和党建党史教育工作，做到有力结合，深度融合才能营造浓厚的氛围，从而让企业员工沐浴在党的光辉之下，进而促进党史党建教育在企业的推广。
3通过党史党建教育注入企业发展活力策略
3.1加强企业危机意识教育，提高政治修养
危机意识是国家和民族强盛的思想基石?“生于忧患，死于安乐”?“居安思危”?“国无大小?忘战必危”这些古训无不在警醒我们时刻要有危机意识?危机意识教育的重点在于让我们对企业所处的内外部发展环境有正确的了解，如实?深刻地认识所存在的各种危机，才能有的放矢，化危为安。因此，要时刻保持理性的态度，首要的政治态度是坚决拥护党的决策，积极贯彻好各级党组织的安排部署，做到不盲从?不盲动?出好力?不添乱?
3.2建立党史党建宣传教育制度
为了进一步确定党史党建教育工作在企业的地位，同时保证教育工作的顺利开展，需要建设完善的教育工作制度，在党史党建教育部门落实好岗位的责任，若出现问题，严肃问责，从而促进党员干部更加积极落实好各自的工作。另外，党史党建教育工作应当根据不同群体设置不同的教育难度和形式，从而避免部分员工难以跟上教育进度，或者课程过于简单，从而导致学员对课程失去兴趣，等等。
4结论
企业注重党史党建教育能为企业发展注入动力，可以建立完善企业党史党建教育机制，明确企业党史党建工作教育宣传计划，把好企业党史党建教育内涵与方向，方能提升教育的针对性与有效性，进而推动企业稳健和谐向好发展。
参考文献
[1]史瑞萍.分析新形势下开展国有企业党建工作的创新与对策[J].东方企业文化，2015，11：319+323.
[2]杨易松.当前严峻经济形势下，如何创新?有效开展国有企业党建工作[J].经营管理者，2015，33：401.
[3]李平华.创新企业党建工作服务企业改革发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013，06：17.