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摘 要：最近几年，我国经济发展日新月异，涌现出大量新型企业，只有做好思想政治工作才能保证企业的稳定运行。随着我国思想政治建设的顺利推进，要求企业强调思想政治工作的顺利开展。人们逐渐意识到思想政治工作的重要性。企业的顺利发展需要得到社会各界的大力支持，而社会发展也离不开思想政治工作，以人为本是思想政治工作的核心内容，可以保证企业思想政治工作的顺利开展。本文主要论述了企业在开展思想政治工作过程中，结合以人为本理念保证工作顺利开展的主要策略，希望有利于推动企业思想政治工作的稳定运行。
关键词：以人为本；思想政治工作；推动
随着我国各个行业的健康发展，经济发展形势日新月异，但更需关注思想政治工作在企业发展中的作用。企业思想政治工作有力推动着各行各业的健康发展。企业管理者要认识到企业思想政治工作的重要性，要督促有关管理人员尽快建立一支高素质、高能力的思想政治工作团队。由此表明，企业思想政治工作不但在企业管理中具有重要作用，而且涉及到企业各项事务的顺利开展。企业要想实现稳定发展必须借助思想政治工作。
一、思想政治工作在企业发展中的主要表现
企业内部的思想政治工作在企业发展中起着至关重要的作用，是企业管理的重要组成部分，企业思想要通过思想政治工作得到落实。同时思想政治工作会推动企业的发展。企业发展过程中必然会面临各种各样的困难，在内部建设与打造品牌过程中，利用提高思想政治工作水平才能保证企业的内部和谐。由此表明，企业思想政治工作举足轻重，其主要有下面这些方面的表现：第一，企业只有保证全体干部员工思想一致，才能推动企业各项活动的顺利进行，企业思想政治工作离不开企业文化建设，企业具备良好的文化环境可以正确引导企业员工的行为。再有，具有良好的文化环境还有利于激发全体员工的工作热情，使员工在利益面前主动放弃个人利益，而关注企业的健康发展，在企业管理中发挥积极作用，提高企业的核心竞争力。第二，保证企业思想政治工作的顺利开展，有利于形成稳定的文化环境，提高员工的责任意识，而且可以提高企业生产经营效率，促进员工的健康成长。由此表明，一个企业要想在激烈的市场竞争中处于有利地位，必须依靠强有力的思想政治工作。第三，利用提高思想政治工作水平不但能提高员工的思想认识，促进员工的个性化发展，而且发挥思想政治工作教育人的功能。企业发展虽然与企业本身生产密切相关，但企业发展必须依靠全体干部员工的共同努力。利用思想政治工作不但有利于促进企业发展，而且还能督促员工成长。虽然思想政治工作与其他工作存在显著差异，但企业要想实现健康发展必须高度重视思想政治工作，才能在激烈的市场竞争中处于有利地位。
二、引入以人为本工作理念，推动企业思想政治工作创新
上面重点论述了企业思想政治工作在企业发展中的功能，筆者在调查分析中发现，一个企业的健康发展离不开思想政治工作，结合科学发展观，做到以人为本，创新企业思想政治工作，还需企业在发展过程中敢于创新、大胆改革、努力探索，笔者认为应该做好下面这些工作。
1.以人为本要求企业思想政治工作将全体员工的发展放在第一位
在企业思想政治工作中融入自己的感情，可推动企业思想政治工作的顺利开展。随着我国经济的快速发展，大量西方不良思想涌现我国，企业员工的思想与价值观日益多元化。为了有效应对这一现象，企业思想政治工作务必不断提高教育的针对性，利用开展针对性教育工作，保证思想政治工作收到较好的效果。企业开展思想政治工作主要面向全体员工进行，如果企业在思想政治工作中能够融入自己的感情，必然会拉近与员工的距离，不但有利于转变思想政治工作模式，提高企业思想政治工作的主动性，为广大员工创建轻松、和谐、平等的教育氛围，从而调动全体人员的参与热情。这种教育模式不同于命令式、强制性思想政治工作，可在企业思想政治工作开展中创建良好的工作氛围，杜绝出现打压员工、命令员工的现象。
2.以人为本要求企业思想政治工作开展中做到尊重与理解员工
在开展思想政治工作中要做到尊重员工、理解员工、了解员工的真正需求，尊重员工涉及方方面面的内容，心理学家马斯洛说，人在社会生活中只有得到对方的尊重才能满足自身需求。所以，企业在开展思想政治工作过程中要创建民主、平等、和谐的教育氛围。尊重员工主要表现为下面这些内容，第一，企业开展思想政治工作首先要尊重员工人格。第二，要承认员工的劳动成果。人的发展中希望得到对方的尊重，这是人的一种情感需求。企业开展思想政治工作主要面对全体员工进行，只有懂得尊重员工，自身工作才能得到员工的认同，有利于思想政治工作的顺利开展。企业在开展思想政治工作时要做到充分尊重员工。在实际工作中不可高高在上，要来到员工中间与员工平等交流，真正了解员工的各种需求，员工才愿意接受思想教育内容。在思想政治工作开展过程还需及时收集员工的反馈意见，对企业员工提出的各种建议进行认真研究，有利于及时调整工作策略，提高思想政治工作效率，收到较好的效果。
3.以人为本要求企业思想政治工作充分发挥教育人的功能
企业的发展离不开思想政治工作，在企业发展过程中，开展思想政治工作还需兼顾员工间存在的个体差异，对不同员工的兴趣爱好、性格特点、工作需求、生活困难、学习愿望、个人发展等各个方面的内容，制订针对性工作方案，选择合理的思想政治工作内容。思想政治工作是教育员工的一项工作。企业要保证全体员工接受教育内容，并自觉以企业规章制度约束自己的行为，同时积极参与思想政治工作与企业管理，才能收到更好的效果，做到这一点要求企业思想政治工作者大胆研究、积极探索、勇于创新。思想政治工作是一项教育员工的工作，必须结合员工的实际情况进行。在开展思想政治工作过程中，企业要防止在实际工作过程中出现“一刀切”的现象。随着企业改革的深入推进，企业思想政治工作能帮助员工及时转变工作理念，正确理解企业改革。企业思想政治工作人员要传授丰富的马克思主义理论，要大力宣传党的十八大精神，要耐心讲解我国当前政策。通常情况下，国家政策与员工切身利益密切相关。开展思想政治工作可以提高企业员工的思想认识，帮助企业员工正确理解国家政策。企业思想政治工作着眼于员工的教育，保证企业对思想政治工作形成正确认识，提高思想政治工作效率，使全体员工主动配合企业思想政治工作，逐步形成良好的企业文化，提高员工的思想道德水平。
4.以人为本要求企业思想政治工作强调人文主义建设
在企业发展中需要制订完善的规章制度，企业拥有合理的规章制度才能保证思想政治工作的顺利开展，因此，以人为本理念具有举足轻重的影响。建立以人为本的经营理念必须及时引进现代化企业管理制度，现代化企业管理制度的贯彻落实也离不开以人为本的管理理念，同时推动企业思想政治工作的稳定运行。建设人文主义的关键内容是企业思想政治工作。利用研究企业的人文主义内容可发现企业的实际生产经营情况。所以，企业思想政治工作还需做到以人为本，着力开展人文主义建设，使全体员工主动团结在企业周围，共同关注企业的健康发展，从而提高企业的核心竞争力。
三、结语
总之，随着我国经济的快速发展，我国企业均以引入现代化管理制度，而思想政治工作在其中发挥着不可替代的作用。企业内部思想政治工作应该贯穿于企业生产经营全过程，覆盖企业各项基础建设，在思想政治工作开展过程中融入以人为本理念，提高企业员工的认识水平，创建良好的企业环境，提高企业的核心竞争力。
参考文献
[1] 黄淑贞.“以人为本”理念下国有企业思想政治工作创新研究[J].湖北第二师范学院学报，2013，30（9）：42-45.
[2] 王珊.坚持以人为本理念 创新企业思想政治工作[J].青年与社会，2013（10）：119-120.
[3] 张洪斌.基于以人为本理念的企业思想政治工作创新浅谈[J].改革与开放，2013（4X）：135-135.
作者简介
韩云娜（1985.03-），女，民族：汉，籍贯：陕西省西安市，学历：硕士，
（作者单位：中交第一公路勘察设计研究院有限公司）
关键词：以人为本；思想政治工作；推动
随着我国各个行业的健康发展，经济发展形势日新月异，但更需关注思想政治工作在企业发展中的作用。企业思想政治工作有力推动着各行各业的健康发展。企业管理者要认识到企业思想政治工作的重要性，要督促有关管理人员尽快建立一支高素质、高能力的思想政治工作团队。由此表明，企业思想政治工作不但在企业管理中具有重要作用，而且涉及到企业各项事务的顺利开展。企业要想实现稳定发展必须借助思想政治工作。
一、思想政治工作在企业发展中的主要表现
企业内部的思想政治工作在企业发展中起着至关重要的作用，是企业管理的重要组成部分，企业思想要通过思想政治工作得到落实。同时思想政治工作会推动企业的发展。企业发展过程中必然会面临各种各样的困难，在内部建设与打造品牌过程中，利用提高思想政治工作水平才能保证企业的内部和谐。由此表明，企业思想政治工作举足轻重，其主要有下面这些方面的表现：第一，企业只有保证全体干部员工思想一致，才能推动企业各项活动的顺利进行，企业思想政治工作离不开企业文化建设，企业具备良好的文化环境可以正确引导企业员工的行为。再有，具有良好的文化环境还有利于激发全体员工的工作热情，使员工在利益面前主动放弃个人利益，而关注企业的健康发展，在企业管理中发挥积极作用，提高企业的核心竞争力。第二，保证企业思想政治工作的顺利开展，有利于形成稳定的文化环境，提高员工的责任意识，而且可以提高企业生产经营效率，促进员工的健康成长。由此表明，一个企业要想在激烈的市场竞争中处于有利地位，必须依靠强有力的思想政治工作。第三，利用提高思想政治工作水平不但能提高员工的思想认识，促进员工的个性化发展，而且发挥思想政治工作教育人的功能。企业发展虽然与企业本身生产密切相关，但企业发展必须依靠全体干部员工的共同努力。利用思想政治工作不但有利于促进企业发展，而且还能督促员工成长。虽然思想政治工作与其他工作存在显著差异，但企业要想实现健康发展必须高度重视思想政治工作，才能在激烈的市场竞争中处于有利地位。
二、引入以人为本工作理念，推动企业思想政治工作创新
上面重点论述了企业思想政治工作在企业发展中的功能，筆者在调查分析中发现，一个企业的健康发展离不开思想政治工作，结合科学发展观，做到以人为本，创新企业思想政治工作，还需企业在发展过程中敢于创新、大胆改革、努力探索，笔者认为应该做好下面这些工作。
1.以人为本要求企业思想政治工作将全体员工的发展放在第一位
在企业思想政治工作中融入自己的感情，可推动企业思想政治工作的顺利开展。随着我国经济的快速发展，大量西方不良思想涌现我国，企业员工的思想与价值观日益多元化。为了有效应对这一现象，企业思想政治工作务必不断提高教育的针对性，利用开展针对性教育工作，保证思想政治工作收到较好的效果。企业开展思想政治工作主要面向全体员工进行，如果企业在思想政治工作中能够融入自己的感情，必然会拉近与员工的距离，不但有利于转变思想政治工作模式，提高企业思想政治工作的主动性，为广大员工创建轻松、和谐、平等的教育氛围，从而调动全体人员的参与热情。这种教育模式不同于命令式、强制性思想政治工作，可在企业思想政治工作开展中创建良好的工作氛围，杜绝出现打压员工、命令员工的现象。
2.以人为本要求企业思想政治工作开展中做到尊重与理解员工
在开展思想政治工作中要做到尊重员工、理解员工、了解员工的真正需求，尊重员工涉及方方面面的内容，心理学家马斯洛说，人在社会生活中只有得到对方的尊重才能满足自身需求。所以，企业在开展思想政治工作过程中要创建民主、平等、和谐的教育氛围。尊重员工主要表现为下面这些内容，第一，企业开展思想政治工作首先要尊重员工人格。第二，要承认员工的劳动成果。人的发展中希望得到对方的尊重，这是人的一种情感需求。企业开展思想政治工作主要面对全体员工进行，只有懂得尊重员工，自身工作才能得到员工的认同，有利于思想政治工作的顺利开展。企业在开展思想政治工作时要做到充分尊重员工。在实际工作中不可高高在上，要来到员工中间与员工平等交流，真正了解员工的各种需求，员工才愿意接受思想教育内容。在思想政治工作开展过程还需及时收集员工的反馈意见，对企业员工提出的各种建议进行认真研究，有利于及时调整工作策略，提高思想政治工作效率，收到较好的效果。
3.以人为本要求企业思想政治工作充分发挥教育人的功能
企业的发展离不开思想政治工作，在企业发展过程中，开展思想政治工作还需兼顾员工间存在的个体差异，对不同员工的兴趣爱好、性格特点、工作需求、生活困难、学习愿望、个人发展等各个方面的内容，制订针对性工作方案，选择合理的思想政治工作内容。思想政治工作是教育员工的一项工作。企业要保证全体员工接受教育内容，并自觉以企业规章制度约束自己的行为，同时积极参与思想政治工作与企业管理，才能收到更好的效果，做到这一点要求企业思想政治工作者大胆研究、积极探索、勇于创新。思想政治工作是一项教育员工的工作，必须结合员工的实际情况进行。在开展思想政治工作过程中，企业要防止在实际工作过程中出现“一刀切”的现象。随着企业改革的深入推进，企业思想政治工作能帮助员工及时转变工作理念，正确理解企业改革。企业思想政治工作人员要传授丰富的马克思主义理论，要大力宣传党的十八大精神，要耐心讲解我国当前政策。通常情况下，国家政策与员工切身利益密切相关。开展思想政治工作可以提高企业员工的思想认识，帮助企业员工正确理解国家政策。企业思想政治工作着眼于员工的教育，保证企业对思想政治工作形成正确认识，提高思想政治工作效率，使全体员工主动配合企业思想政治工作，逐步形成良好的企业文化，提高员工的思想道德水平。
4.以人为本要求企业思想政治工作强调人文主义建设
在企业发展中需要制订完善的规章制度，企业拥有合理的规章制度才能保证思想政治工作的顺利开展，因此，以人为本理念具有举足轻重的影响。建立以人为本的经营理念必须及时引进现代化企业管理制度，现代化企业管理制度的贯彻落实也离不开以人为本的管理理念，同时推动企业思想政治工作的稳定运行。建设人文主义的关键内容是企业思想政治工作。利用研究企业的人文主义内容可发现企业的实际生产经营情况。所以，企业思想政治工作还需做到以人为本，着力开展人文主义建设，使全体员工主动团结在企业周围，共同关注企业的健康发展，从而提高企业的核心竞争力。
三、结语
总之，随着我国经济的快速发展，我国企业均以引入现代化管理制度，而思想政治工作在其中发挥着不可替代的作用。企业内部思想政治工作应该贯穿于企业生产经营全过程，覆盖企业各项基础建设，在思想政治工作开展过程中融入以人为本理念，提高企业员工的认识水平，创建良好的企业环境，提高企业的核心竞争力。
参考文献
[1] 黄淑贞.“以人为本”理念下国有企业思想政治工作创新研究[J].湖北第二师范学院学报，2013，30（9）：42-45.
[2] 王珊.坚持以人为本理念 创新企业思想政治工作[J].青年与社会，2013（10）：119-120.
[3] 张洪斌.基于以人为本理念的企业思想政治工作创新浅谈[J].改革与开放，2013（4X）：135-135.
作者简介
韩云娜（1985.03-），女，民族：汉，籍贯：陕西省西安市，学历：硕士，
（作者单位：中交第一公路勘察设计研究院有限公司）