早年，各公司将独立的办公室升级成公共办公空间，但同时又希望员工们能够互不相扰集中精力，于是，格子间应运而生。而现在，办公室设计的理念再次升级，公司纷纷拆下那些格子间的挡板，开发出共享空间，并将一切可以改造的走廊、壁橱甚至茶水间都变为供员工协同合作的办公场所。
　　如果员工习惯了安静、独立的办公室，管理者是否要担心开放式办公室会让他们分心从而导致工作效率低下？事实上，职场中的年青一代已经习惯了在开放的环境中“一心多用”。因此，开放式办公室可能导致的分心也就不算个事儿了。
　　如果一个开放、协作的工作环境把某些应聘者吓跑了，公司老板觉得那也ok，因为他的新办公室设计也是公司理念的一种延伸，“那些不能接受开放式办公室理念的人，或许我们公司也不太想要。”

从“我的空间”到“我们的空间”

　　设计师们认为，想要最大程度地提高工作效率，那种“放诸四海而皆准”的万能型办公室布局模式是不存在的。但被普遍认可的设计理念是：让视线尽可能通透，让员工共享工作空间，并在办公座位的安排上花点心思，避免让人感觉好像身处压榨人血汗的黑心工厂。
　　纽约设计公司MKDA的总裁Michael Kleinberg发现，一些公司赶时髦地采用了“长桌模式”——将办公桌排成长长的一横排；另一些公司则是把办公桌聚集在一起或是组成四边形，来营造一种团队协作的氛围。“团队协作比一个人‘战斗’更有效率，特别是那些偏重技术或创意的工作。”
　　作为Gensler建筑设计咨询公司办公环境部门的负责人，Janet Pogue认为，虽说窝在角落里的办公室以及有遮挡的会议室为员工提供了私人空间，但培养团队意识更重要。“公司要做的只是清除视觉障碍那么简单，比如在办公室装几块玻璃，让员工们能看到彼此，”她说，“如果你能注意到一个人在或不在，那就是培养团队意识的开始。”
　　全球知名设计建筑公司HOK的室内设计经理Tom Polucci觉得，这种做法有助于转变员工对办公室的认知——从“我的空间”转变为“我们的空间”。
　　与其拥有好几间使用频率不高的会议室，不如将主要的办公区变为共享空间，然后设计少数几个可以拆分及聚合的房间——无论员工们需要团队协作还是个人空间，它们都能派上用场。

走廊也要利用起来

　　很多公司的办公场所都位于国际一线大都市，而出于省钱的考虑，这些公司都希望尽可能充分地利用空间。那或许意味着，是时候重新考虑一下办公区每一个房间的功能了。
　　在Winchester所在的Lindsay， Stone