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摘 要：随着我国经济的发展，煤炭企业也逐渐向新常态发展。煤炭企业主要存在煤炭需求量增加；市场供求问题较突出；绿色开采及清洁生产成为煤矿企业发展的必然选择；实施能源重组，淘汰小煤矿，产能遏制过剩问题。煤炭企业的供求关系不断变化，矛盾日渐显现，必须及时在新形势下进行煤炭企业工会的创新，解决煤炭企业在发展中遇到的众多问题。
关键词：新形势；煤炭企业；工会工作；创新发展
在新形势的影响下，煤矿企业职工的薪资待遇不断下降，职工矛盾增多，工会组织的压力越来越大。在此种形势下，不仅体现了工会的重要性，还表示了人民群众对工会的急切需求，如何在此种形势下发挥工会作用、稳定队伍、凝聚力量，成为煤炭企业工会必须亟待研究的问题。
一、保证员工队伍稳定，构建和谐的劳动关系
和谐是发展的前提。在新形势的影响下，工会组织不仅要将企业和谐稳定工作作为主要任务，还要将其落实在实际中，保证企业工作的稳定。具体可以从以下几个方面做起。首先，建立完善的工作制度和机制，利用制度进行约束，发挥工会的作用。其次，建立职代会期间职工代表联系人制度，构建职工代表联系工作网络，充分发挥职工代表在会议期间的作用。最后，完善矿、科和队务公开制度，创新形式，可以借助职工民主议事会和职工讲堂等方式实施民主管理，发挥集体力量，协调各个劳动之间的关系，维护劳动者的利益，保证在新形势下，煤炭企业依然可以稳定、和谐的进行发展。例如，工会组织可以利用自身力量，开展“我为企业发展献计策”等演讲赛，让员工正确认识当前的主要形势，指导员工积极开展创新生产法、节能创新等活动，保证职工队伍的稳定，促进企业和谐发展。
二、实施思想引导，凝聚全员力量应对挑战
在新形势的影响下，企业工会工作的开展也增加了很大难度，很多职工在遇到问题后都会寻找工会，家庭事件寻找工会也非常多。因此，企业工会应该站在长远的角度上看待问题，及时了解员工家庭状况，在解决职工问题的基础上，对企业出现的新问题进行研究和分析，给企业排忧解难，担当起工会的职责，同时还要积极做好群众职工思想引导，认真对待每位职工，让职工感受到企业工会的温暖，促进工会工作的顺利实施。为了保证工会思想引导工作的顺利进行，必须做到：
第一，各级工会干部必须先端正思想，注重员工和个体之间的沟通交流，及时了解员工的工作状态和思想动态，给员工讲道理，做到以理服人、以情感人，解决职工在工作中存在的问题，做职工满意的贴心人；同时还要积极引导职工树立正确的人生观价值观和世界观，给职工搭建一定的平台，发挥职工的价值，让职工可以在工作中得到收获。第二，做好职工思想引导，各级干部还要改进工作作风，和职工进行沟通交流，满足职工所需，与职工建立深厚的感情，赢得职工信任，促进引导工作的开展，达到凝心聚力目标。第三，各级工会干部要深入到职工中了解问题，细心回答群众提出的问题，用朴实的语言、真是的事件赢取群众认可，让群众感受到工会干部的真心，从内心深处接受工会组织，达到实效性目的。除此之外，还要不断完善舆情处理机制，根据职工需求，建立职工工作室，及时掌握职工的思想动态，满足职工需求。定期到一线中访问职工，将企业遇到的矛盾和难点向社会公开，树立每位员工的主人翁意识，不断增强企业的凝聚力和战斗力。
三、加强自身建设，提高服务质量
在新形势的影响下，企业职工的思想观念、工作认识和利益关系等容易发生变动，为了让煤炭企业在此种状况下稳定发展，企业工会干部必须从自身做起，加强自身建设，推动煤炭企业的顺利发展。具体可以从以下几个方面做起：
（一）加强工会干部思想建设
为应对新形势下的新挑战，各级工会干部一定要从自身做起，强化党的路线、方针和政策学习，树立正确的人生观和价值观；同时加强纪律教育，树立公正廉洁的思想，时刻为企业着想，服务于企业的发展和建设中；最后，定期开展向劳动模范和道德模范学习活动，树立工会干部不断奋进、开拓求实的精神，推动工会工作的顺利实施。加工会干部思想建设时，必须积极学习先进人员的长处，倾听职工声音，加强自身建设，正确面对并解决工会中遇到的各种问题，促进工会向先进的方向发展。
（二）加强工会干部作风建设
各级工会干部必须加强调查和研究，积极深入到基层中，弘扬求真务实作风，站在职工的角度上分析问题，为职工所想，给职工办事，从职工的利益出发，做职工的暖心人和贴心人，将群众的事情当作自己的事情去办，让社会满意、党政满意、职工满意，提高工会在社会上的影响力，促进职工工会任务的顺利履行。进行工会干部作风建设时，还可以针对工会组织的特点，实施考评和监督机制，分担责任，将职工群众的任务作为主要任务，从职工工作目标、内容、标准和考核等方面出发，定期组织群众评议小组进行评判，使每一名工会干部都成为合格的职工群众的知心人、暖心人。
四、实施困难帮扶，彰显“娘家人”亲和力
在新形势的影响下，煤炭企业为了发展，必须不断提升服务，实施调查研究，扩展服务渠道，向“老年人”“特困人员”等倾斜，增加经济帮扶力度。对于一些经济困难、因病致残等特殊群体给予帮扶，解决他们的实际生活问题。进行帮扶工作时，还应该制定困难帮扶标准，建立帮扶人员档案资料，减少帮助过程中产生的不必要纠纷。除此之外，还要建设困难户子女救助金和慰问金，保证居民的最低生活，促进帮扶工作的顺利进展。
五、結束语
本文主要对新形势下煤炭企业工会工作进行思考，根据煤炭企业工会在新形势面临的困难，有针对性地提出保证员工队伍稳定，构建和谐的劳动关系；实施思想引导、凝聚全员力量应对挑战；加强自身建设，提高服务质量；实施困难帮扶，彰显“娘家人”亲和力等措施。除此之外，进行发展时，还可以实施技术转型，给煤矿企业创造更多的机会，促进企业转型升级。
参考文献：
[1]陈丹.当前形势下煤炭企业工会工作的思考[J].企业技术开发，2015（04）.
[2]帖英.论述新形势下煤炭企业工会工作的着力点[J].商，2015（05）.
[3]雷永录.浅谈新常态下煤炭企业工会工作的创新与探索[J].品牌，2015（02）.
关键词：新形势；煤炭企业；工会工作；创新发展
在新形势的影响下，煤矿企业职工的薪资待遇不断下降，职工矛盾增多，工会组织的压力越来越大。在此种形势下，不仅体现了工会的重要性，还表示了人民群众对工会的急切需求，如何在此种形势下发挥工会作用、稳定队伍、凝聚力量，成为煤炭企业工会必须亟待研究的问题。
一、保证员工队伍稳定，构建和谐的劳动关系
和谐是发展的前提。在新形势的影响下，工会组织不仅要将企业和谐稳定工作作为主要任务，还要将其落实在实际中，保证企业工作的稳定。具体可以从以下几个方面做起。首先，建立完善的工作制度和机制，利用制度进行约束，发挥工会的作用。其次，建立职代会期间职工代表联系人制度，构建职工代表联系工作网络，充分发挥职工代表在会议期间的作用。最后，完善矿、科和队务公开制度，创新形式，可以借助职工民主议事会和职工讲堂等方式实施民主管理，发挥集体力量，协调各个劳动之间的关系，维护劳动者的利益，保证在新形势下，煤炭企业依然可以稳定、和谐的进行发展。例如，工会组织可以利用自身力量，开展“我为企业发展献计策”等演讲赛，让员工正确认识当前的主要形势，指导员工积极开展创新生产法、节能创新等活动，保证职工队伍的稳定，促进企业和谐发展。
二、实施思想引导，凝聚全员力量应对挑战
在新形势的影响下，企业工会工作的开展也增加了很大难度，很多职工在遇到问题后都会寻找工会，家庭事件寻找工会也非常多。因此，企业工会应该站在长远的角度上看待问题，及时了解员工家庭状况，在解决职工问题的基础上，对企业出现的新问题进行研究和分析，给企业排忧解难，担当起工会的职责，同时还要积极做好群众职工思想引导，认真对待每位职工，让职工感受到企业工会的温暖，促进工会工作的顺利实施。为了保证工会思想引导工作的顺利进行，必须做到：
第一，各级工会干部必须先端正思想，注重员工和个体之间的沟通交流，及时了解员工的工作状态和思想动态，给员工讲道理，做到以理服人、以情感人，解决职工在工作中存在的问题，做职工满意的贴心人；同时还要积极引导职工树立正确的人生观价值观和世界观，给职工搭建一定的平台，发挥职工的价值，让职工可以在工作中得到收获。第二，做好职工思想引导，各级干部还要改进工作作风，和职工进行沟通交流，满足职工所需，与职工建立深厚的感情，赢得职工信任，促进引导工作的开展，达到凝心聚力目标。第三，各级工会干部要深入到职工中了解问题，细心回答群众提出的问题，用朴实的语言、真是的事件赢取群众认可，让群众感受到工会干部的真心，从内心深处接受工会组织，达到实效性目的。除此之外，还要不断完善舆情处理机制，根据职工需求，建立职工工作室，及时掌握职工的思想动态，满足职工需求。定期到一线中访问职工，将企业遇到的矛盾和难点向社会公开，树立每位员工的主人翁意识，不断增强企业的凝聚力和战斗力。
三、加强自身建设，提高服务质量
在新形势的影响下，企业职工的思想观念、工作认识和利益关系等容易发生变动，为了让煤炭企业在此种状况下稳定发展，企业工会干部必须从自身做起，加强自身建设，推动煤炭企业的顺利发展。具体可以从以下几个方面做起：
（一）加强工会干部思想建设
为应对新形势下的新挑战，各级工会干部一定要从自身做起，强化党的路线、方针和政策学习，树立正确的人生观和价值观；同时加强纪律教育，树立公正廉洁的思想，时刻为企业着想，服务于企业的发展和建设中；最后，定期开展向劳动模范和道德模范学习活动，树立工会干部不断奋进、开拓求实的精神，推动工会工作的顺利实施。加工会干部思想建设时，必须积极学习先进人员的长处，倾听职工声音，加强自身建设，正确面对并解决工会中遇到的各种问题，促进工会向先进的方向发展。
（二）加强工会干部作风建设
各级工会干部必须加强调查和研究，积极深入到基层中，弘扬求真务实作风，站在职工的角度上分析问题，为职工所想，给职工办事，从职工的利益出发，做职工的暖心人和贴心人，将群众的事情当作自己的事情去办，让社会满意、党政满意、职工满意，提高工会在社会上的影响力，促进职工工会任务的顺利履行。进行工会干部作风建设时，还可以针对工会组织的特点，实施考评和监督机制，分担责任，将职工群众的任务作为主要任务，从职工工作目标、内容、标准和考核等方面出发，定期组织群众评议小组进行评判，使每一名工会干部都成为合格的职工群众的知心人、暖心人。
四、实施困难帮扶，彰显“娘家人”亲和力
在新形势的影响下，煤炭企业为了发展，必须不断提升服务，实施调查研究，扩展服务渠道，向“老年人”“特困人员”等倾斜，增加经济帮扶力度。对于一些经济困难、因病致残等特殊群体给予帮扶，解决他们的实际生活问题。进行帮扶工作时，还应该制定困难帮扶标准，建立帮扶人员档案资料，减少帮助过程中产生的不必要纠纷。除此之外，还要建设困难户子女救助金和慰问金，保证居民的最低生活，促进帮扶工作的顺利进展。
五、結束语
本文主要对新形势下煤炭企业工会工作进行思考，根据煤炭企业工会在新形势面临的困难，有针对性地提出保证员工队伍稳定，构建和谐的劳动关系；实施思想引导、凝聚全员力量应对挑战；加强自身建设，提高服务质量；实施困难帮扶，彰显“娘家人”亲和力等措施。除此之外，进行发展时，还可以实施技术转型，给煤矿企业创造更多的机会，促进企业转型升级。
参考文献：
[1]陈丹.当前形势下煤炭企业工会工作的思考[J].企业技术开发，2015（04）.
[2]帖英.论述新形势下煤炭企业工会工作的着力点[J].商，2015（05）.
[3]雷永录.浅谈新常态下煤炭企业工会工作的创新与探索[J].品牌，2015（02）.