浅析社会主义核心价值观在建筑领域的重要指导作用

来源 :经营管理者·中旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liqing804240
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:社会主义核心价值观是立足社会主义先进文化建设、社会主义核心价值体系建设实践做出的重大理论创新,其核心内容“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”,24 个字高度融入到社会各个领域,包括建筑、艺术、工艺、生活等建设领域,形成中华文明体系不可分割的有机整体。本文结合社会主义核心价值观为建设理念,着重分析对我国建筑行业与人、环境和文化精神等方面的指导作用。
  关键词:社会主义价值观 建筑 和谐
  中国建筑,不论是建设本身,还是建筑背后的故事,都无疑蕴含着中华历史文明遗迹,从一定层面展示了我国新时代文化的价值追求。面对当今城市化建设和建筑行业的快速发展,推进绿色发展、循环发展、低碳发展和建设美丽中国,都离不开我国社会主义核心价值理念体系的指导,和谐融入到城市建设、建筑设计施工等工作的各种影响因素之中。
  一、“和谐”融入建筑领域的必要性
  1. 传统建筑应追求“和谐”之美。社会主义核心价值观内容之一的和谐因素在建筑设计、建筑施工中有突出的表现,我国建筑强调的是组合之美,无论是从建筑本身的构造、格局、色彩,还是室内外装饰装修处处彰显协调、统一之美与西方建筑不同。例如,湖南、广西等地区的鼓楼、戏台、凉亭、拱桥设计,看似自由布局却处处展现“和谐”的建设理念。北方园林、南方的苏州园林等建筑设计更是将自然景观加以剪裁,移至有限空间里,对称映衬,小中见大,宛若天开,突出和谐之美。
  2. 现代建筑应有中国文化的独特品质。近年来,由于多元化的建筑文化的出现,使得我国传统建筑行业受到影响,许多优秀古建筑被城市化建设和改造视为现代不加复制的建设构造。这一改变使具有优秀文化底蕴的建筑逐渐消逝,也使中国失去了异样风格的建筑特征。著名建筑学家梁思成曾说过“一个东方古国的城市,在建筑上如果完全失掉自己的历史和艺术特征,在文化表现及观瞻方面都是大可痛心的”。因此,在当今社会,文化的特色建设是绝不能放弃的,只有忠实城市的文化特征才能创造一个真正意义上具有文化属性的国家,也就是我们所讲的在城市新旧建筑之间突显“和谐”的声音,是我们应该研究和思考的重要问题。
  二、“和谐”价值觀融入建筑中的原则
  1.“天人合一”原则。儒家、道家思想核心理念是追求“天人合一”,最基本的观点就是人与自然的“和谐”共生理论。但在先人的文献综述上,“天人合一”的理念被赋予多重色彩,如:孔子的“畏天命”,孟子的“尽心、知性”,董仲舒的“天人感应”“人副天数,而儒家主张尊重生命、尊重自然合一的共荣共生。在建筑行设计中,“天人合一”虽然不是统一原则,但作为普遍性原则,必须融入到建筑理念中,实现人与自然、建筑和环境的和谐统一。
  2.“和而不同”。历史上关于“和而不同”与“和谐”区别多次引起学者的“合同之辩”,实际上在古代“和”的意义强调事物的多元性与多样性,与之相对应的是“多”的含义。 “和而不同”的本质意思是和谐,也代表事物发展的根本需求。“同”字抹杀矛盾双方的差别性;“和”字是实现双方的统一性。即誉为当今世界,不同文化之间的相互碰撞,彼此交流、融合,最后汇聚成无论是深度还是广度都超越以往任何时期的文化新鲜血液。同样,要想在建筑设计领域实现民族文化创新,我们需要遵从“和而不同”理论原则,多方融合,取其精华,去其糟泊进而实现多元化的艺术创作,实现艺术的精妙之美。
  三、“和谐”价值观融入建筑中的体现
  1.构造新旧建筑的和谐共生。将“和谐”价值观融入到建筑行业中,在城市建筑规划中,要体现新老城市、新旧建筑设计中的和谐之美,实现整体设计和谐共生。然而,近年来,随着城市化建设进程的加快,很多具有代表性的建筑重新改造,一方面破坏了部分历史记忆,另一方面很多特色的文化遗产被遗弃。城市失去了个性文化保障。目前许多的城市在建设过程中,就会存在毁掉很多古建筑,从而引来许多外来的建筑,这种现象使得城市逐渐失去其原来的本性特征。
  针对此类现象,在城市建设过程中,合理开发新建筑的同时,更应该注意吸收传统建筑的艺术特性,这样有利于保持原有的城市个性。首先要在设计理念需求上尊重整体设计的观点,不能偏执与任何一方,其次,若想做到新老建设和谐共生目标,建设者应该采取更多积极的做法,近年来,各地有很好的做法,比如城市规划中,新城老城分开,新旧建筑分区,各展风采。挖根生的作品有巴黎、罗马以及上海等地的城市建设,这样做既保留了老建筑得历史风貌,又开辟了新城区的现代建筑,新老建筑得以和谐共生。
  2.注重建筑与人的和谐共生。建筑是人类智慧的产物,鉴于如何实现人与建筑和谐共生,应该从以下两方面实施。第一,建筑本身理念是要带给人归属感、安全感、幸福感以及愉悦感。因此,建筑本身的设计理念一定要与人的感官享受为主,可以在建筑自身的材料、结构、色彩等装饰方面加以选择,以求达到最完美的状态。第二,要构造人与建筑和谐共存,这不仅是以人为服务视觉享受的需求,更重要的是体现出优秀的建筑也能促使人人和谐。例如典型代表北京四合院,它在建筑模式上构成一个封闭的环形居住形式,体现的是以天在上、地在下的居住理念。这种设计符合中国人内敛含蓄的精神品质。它看似简单,其实在设计中却包含着非常严格的等级秩序观念,而这种等级秩序也凸显了“礼”的标准,
  3.注重建筑与环境的和谐共生。环境包括自然环境和人工环境,建筑与环境的和谐这两方面进行讨论。建筑与自然环境的和谐指得是当地的建筑艺术能够充分利用本身的自然环境,并与环境融合为一体,成为环境的附属有机组成部分。在这一点上,我国很多的建筑设施都有良好的体现。建筑与人工环境的和谐指的是建筑的建筑造型和风格要与周围已有的建筑取得协调、不能是孤立、格格不入的。同时,建筑与人工环境的和谐还需考虑到可能会使用的各种功能,要充分协调周围环境,达到建筑与生态文明的和谐统一。
  4.注重建筑与精神文明的和谐。建筑,即是物质文化的体现,也是精神文化的缩影。在今天,地域文化仍然面临着全球化的碰撞与冲突。作为建筑与精神文明在地域化、民族化、国际化冲突下获得重生值得关注。建筑具有独特的文化属性,在经济全球化的今天如何走好融合之路,更是社会、民族和建筑等领域首先考虑的问题。换言之,如果一个国家在现代化、国际化的进程中失去了自我特性,只能导向可悲的结局。所以,为了增强文化的认同感和归属感,我们就应该将城市的精神文明以及民族的特色理念印刻在建筑设计中,以我们所要建设的是人与自然和谐相处的社会模式,体现社会文化和民族特色的价值载体,实现人、环境,与精神文明、生态文明以及建筑自身的和谐价值思想理念,突出和谐因素,才能发挥好社会主义核心价值理念对建筑设计等行业的重要指导作用。
  参考文献:
  [1]梁思成.大拙至美——梁思成最美的文字建筑[M].北京:中国青年出版社,2007.
  [2]雷迅马.作为意识形态的现代化[M].北京:中央编译局出版社,2003.
  [3]阿格妮丝·赫勒.日常生活[M].重庆:重庆出版社, 2010.
  ※基金项目:天水市科技局软科学研究计划项目:大学生社会主义核心价值观教育体系构建.
其他文献
摘 要:随着我国市场经济的不断发展,中国在全球经济活动中扮演着决定性角色。基于我国的社会主义制度,国有企业一直以来在国民经济中发挥着至关重要的作用。国企的创新发展有利于我国经济结构的调整与产业的创新升级。因此,在我国经济平稳、快速发展的新形势下,做好国有企业的管理创新工作,建立起完善的创新动力机制,是顺应新形势下我国经济发展潮流的重要举措。  关键词:国有企业 管理创新 动力机制  随着改革开放以
期刊
摘 要:随着社会的不断发展,经济竞争也越来越大,如果企业想要有一个长时间平稳的发展,首先要具备非常强的适应能力以及灵敏性,对于一个成功的企业来说,人力资源的管理是其发展过程中必不可少的一部分。在这个共享经济背景的时代,企业在管理的过程中出现了很多新现象和新问题,同时也对人力资源的管理提出了新的要求,所以必须要建立一个新的适合共享经济背景下发展的人力资源管理模式。  关键词:共享经济 发展趋势 管理
期刊
摘 要:为进一步巩固乡镇供电所正向激励工作成果,创新绩效管理模式,完善班组激励机制,强化一线班組量化考核,国网新疆电力公司(以下简称公司)在1623个班组全面开展正向激励工作。在实施过程中,存在着一线员工积分标准量化不足,积分结果与绩效薪金挂钩不紧密,制约了“一线员工工作积分制”的实施效果。公司决定通过5家生产单位开展工时定额试点建设工作,逐步实现在同一财务年度内员工工作积分“同分同酬”。通过试点
期刊
摘 要:工会是党联系职工的纽带,本文结合农场实际,就如何加强工会建设,促进农场发展进行了论述。  关键词:加强 工会建设 农场发展  工会在实现企业与职工双赢,维护职工利益,构建企业和谐关系,促进企业发展等方面有着举足轻重的作用。工会是党联系职工的纽带,关系到党的阶级基础和执政地位。工会要充分发挥作用,有效调动职工的积极性、主动性、创造性,增强职工主人翁意识,团结带领职工群众为企业健康发展建功立业
期刊
摘 要:随着我国经济的不断发展,化工科研企业也随之取得了快速的发展。各种化工科研企业层出不穷。在化工企业的发展过程中,人才起到了非常重要的作用。尤其是科研型的化工企业更是离不开科研人才的付出。要想提高化工科研企业员工的技能就需要对员工进行技能培训。信息化技术作为一种新的人事培训技术在化工企业的人事培训中起到了重要的作用,本文就信息技术在化工科研企业人事培训中的作用进行了讨论。  关键词:信息技术
期刊
摘 要:在进入二十一世纪以来,经济的快速发展和时代的飞速进步带动了现今的企业进行着各种各样的管理改革。电力企业是促进我国社会企业进步和人民生活水平提高的重要的基础企业,电力企业内部的管理改革一直以来是一个重要的课题,电力企业的薪酬管理是电力企业最重要的管理模式之一,推动电力企业的薪酬管理是大有必要的。就此本文结合实际,思考电力企业薪酬管理模式的创新。  关键词:电力企业 薪酬管理  一、引言  电
期刊
摘 要:随着十三五规划大幕的拉开,国有企业正面临着深化体制改革的关键阶段,企业管理都历经了从无到有、从粗到细的过程。从实现企业战略目标、培育企业核心竞争力的角度出发,企业管理的重点之一就是人力资源管理,而绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分,自然就占据了人力资源的主导地位。  关键词:人力资源 企业绩效  一、企业绩效是战略发展有效途径  企业战略目标的实现,最后都要分解和落实到企业的每个员工身
期刊
摘 要:随着燕山分院业务领域的重大调整,特别是“一院三地”管理模式的初步建立,以及把燕山分院建设成为北化院中试基地的定位,势必对人力资源的需求与配置提出新的要求。针对技能操作人员数量短缺,人员配置过于分散的现状,燕山分院通过优化技能操作人员配置,提高技能操作人员使用效率,满足新形势下分院发展对人力资源的需求。 燕山分院通过人力资源整合,探索出一套技能人员管理的新模式,经过管理模式调整与实践,优化了
期刊
摘 要:随着经济的全球化和知识经济的到来,市场的技术更迭愈加迅速、竞争程度也越来越激烈。此背景下企业若要长久的立足,就必须培育自身的核心竞争力,其中关键的一步是科学有效的人力资源管理。本文首先介绍人力资源管理和核心竞争力的概念,然后在此基础上阐释两者之间的关系。从现实的角度分析我国企业人力资源管理存在的问题,并提出如何基于企业核心竞争力提升的基础上解决人力资源管理中存在的问题。  关键词:企业核心
期刊
摘 要:企业年金作为养老保障体系中的重要组成部分,逐渐受到社会和企业的广泛关注,其有效实施能够为国家和政府减轻养老压力,促进社会经济的发展,发挥显著的激励作用,但是在实施的过程中,很多企业考虑到对其进行成本投入,而其激励作用的有效性却存在不确定性,制约我国的企业年金制度建设和发展,本文通过对企业年金激励作用有效性进行深入的探究,旨在提高企业年金制度的建设水平,进而促进实现未来养老保障体系的科学构建
期刊