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现代企业的最大特征在于企业所有权与经营权的分离，两者呈委托代理的相关性。究其原因，企业所有者与经营者的目标皆有所不同，因而双方在追求效益最大化时，必定会损害另一方利益。基于此，委托代理旨在找出一条合理的激励机制，让两方利益尽可能地趋同，并将委托代理成本降到最低。股票期权激励机制便是其中应用最广的一种合理的长期激励机制。本文概述了当前国内企业实行股票期权激励机制存在的问题，并就其发展方向提出相关策略。