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摘 要：我国改革开放和现代化建设，已取得了辉煌的成就，在这一过程中，党的思想政治工作起到了极其重要的作用。物质文明建设离不开精神文明建设，思想政治工作是企业经济工作的生命线。
关键词：思想政治工作； 企业；发展；
一、思想政治工作是企业改革的保障。
在计划经济时期，我公司是国有三级批发企业，改革开放后三级批发企业首先受到市场经济的冲击，如何把握市场动向，适时调整商品库存结构，抢先占领市场，率先引导消费，增加市场份额，提高企业经济效益，这一涉及企业生死存亡的重大难题摆在了企业面前，在企业职工中一度产生畏难情绪，尤其是中层干部中有相当一部分人感到从计划经济的圈圈里拔不出腿来，不适应市场经济的模式，跟不上社会的发展。对此，公司党支部、工会组织分别组织职工学习党中央的有关文件精神和上级改革开放有关措施，教育职工认清形式统一思想，跟上改革开放的脚步，号召职工为企业的改革开放献计献策，把有胆识、有魄力、敢闯市场、有开拓进取精神的一批新人提拔到中层主要领导岗位上来，充分发挥职工的主人翁作用，促进了公司业务的开展，用积极的因素取代了消极因素，职工的精神面貌焕然一新，企业的经济效益不断提高，物质文明建设和精神文明建设取得了新的成就。一九八六年到一九八八年间，企业获得市级“六好企业”、“精神文明单位”、“职工之家”等十多项荣誉称号，实践证明了积极的思想政治工作是企业改革开放中取得成就的保障。
二、思想政治工作促进企业管理水平的提升
企业在改革开放过程中，取得了一定成就，有一部分人沾沾自喜，忘忽所以，不良风气逐渐上升，出现了大吃大喝，损失浪费等歪风邪气，在外面损伤了企业形象，在内部败坏了企业风气，个别人的不良行为，极大地影响全体职工的工作积极性，企业经济效益受到了严重的影响，公司发现不良矛头后及时地开展“增收节支”活动，并采取了“增收节支”不达标、年终不给评“先进工作者”、“先进集体”，减发奖金等措施，树立先进典型，表彰先进促进后进，从而使职工的思想正气上升，邪氣下降，增强了职工的责任感，在企业中人人讲时效，人人讲贡献，正确的思想引导促进了企业的经济效益的提高，思想政治工作发挥了积极作用。
在企业管理过程中，有时出现领导主观意志与广大职工的愿望不统一的现象，而这一现象严重制约了企业的发展。如何解决这一问题，必须从思想观念领域探究。通过学习和讨论究其根源，就是领导的民主管理意识不强，为了不再出现这种思想不统一现象，必须增强企业领导民主意识，并把民主思想制度化，企业领导每做一次重大决策，必须由企业管理委员会讨论同意方可生效。这一民主管理制度的建立大大地增强了领导与职工的民主意识，职工参与企业管理的积极性也被充分的调动起来，感到自己成为了企业的主人，正确的观点和建议能够被企业领导采纳，由此产生的成就感激发了职工积极向上的热情，领导与普通职工心往一处想，劲往一处使，干群关系密切了，思想距离没有了，交心活动增多了，领导想到更多的是职工的辛苦，职工想到更多的是领导者经营企业的困难，企业民主管理上的改进，促进了思想领域的飞越，带来了经济效益的提高，企业的物质文明建设和精神文明建设同步增强。
三、思想政治工作促进企业深化改革
改革开放进入上世纪九十年代，三级批发企业失去了企业在市场经济活动中的作用，零售企业直接对接厂家直销部门，公司一度出现业务量缩小、人浮干事、经营亏损的局面。对此，供销系统对经营形式进行了改革，我公司也将集体经营转为了个人承包经营。多年来吃“大锅饭”的职工多数不愿意接受这种经营方式，怕经营不善，吃不上饭，面对这种情况，企业党组织、工会组织开始找企业经营骨干谈心交友，倾听他们对承包经营的看法，接受他们对承包经营的合理建议，并使经营骨干先认识到集体经营转为个人承包经营，是企业深化改革的必然趋势，对职工既是挑战也是给他们创造成功的一个良好机遇，没有一个人能随随便便就有成功的事业，必须是胆量、机遇、智慧优化结构，才能够踏上事业的成功之路，经营骨干形势认清了，思想开通了，由此奠定了经营顺利转型的基础，接着组织职工开展讨论，由于经营骨干勇挑重任，赞成经营转型，公司再最大限度地给予经营支持，在公司职工大会上顺利地通过了个人承包方案，实现了公司经营成功转型。
四、思想政治工作保障了企业稳定
在公司转型经营过程中，公司后勤或、行政人员，保留了一部分经营业务，维持公司后勤人员的开资，对承包经营的职工第一年是实行“放水养鱼”政策，暂不收承包费。第一年就造就了大部分成功者，人人经营收入是原来工资收入数倍，所以再请他们吃“大锅饭”他们都不会回来，只有少数因各种原因经营失利被分离出来，但这部分职工的生活来源问题不解决会给企业带来不稳定的因素。对此，公司对这部分职工在思想上进行开展，在政策上给予支持，在生活上给予关心，工作上予以适当安排，在职工自愿的基础上，给一部分职工办理了失业手续，在劳动部门每月领取适度的生活费，有一部分职工到本系统新成立的长城电器公司就业，有一部分职工自谋职业，剩下一部分少数职工被公司吸纳，如此多渠道分流，解决了承包后被分离职工的去向问题，在企业稳定出现危机的时候，再度地保持了稳定。说明及时有效的思想政治工作能促进企业稳定，思想政治工作的内容与职工的体验感受一致时就会有好的工作成效，解决企业职工的实际问题，首先要从思想入手，了解他们的情感与需要并提高驾驭他们的能力。经济建设工作中，激励手段主要形势靠物质，以金钱作为职工努力工作的首要动力，职工付出努力就获得相应的报酬。
保持企业稳定，把职工利益放在第一位，是做好企业职工思想政治工作的关键。本着“群众利益无小事”的原则，企业要经常过问职工的生活，牢固地树立群众观点，心中装着职工的安危，带着对职工的冷暖，带着对职工的深厚感情做工作，把解决思想问题同解决实际利益问题结合起来，才能受到职工的欢迎，得到职工的依赖，才能做好企业的稳定工作。改革开放以来我们党的路线方针政策之所以能够得到亿万群众的竭诚拥护，之所以能够前所未有地调动起人民群众开创幸福生活和美好未来的积极性和创造性，就是因为不断给人民群众带来了看得见摸得着的实惠。不善于引导群众认识某项具体工作、具体政策与他们自身利益、自身发展的联系，不善于引导群众正确认识和对待利益关系的调整也是当前思想政治工作存在的一个重要问题，而离开群众实际利益的思想政治工作是很难深入人心的，所以我们要把企业的整体利益和职工的切身利益统一起来，把企业的长远利益和职工的现实利益统一起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把精神激励和物质利益激励结合起来，在讲理想、讲奋斗、讲奉献的同时，要努力体察职工现实生活动态，如此贴民心、顺民意，思想政治工作就能促进企业发展和稳定。
通过工作实践证明，我党的思想政治工作在党的事业中，有着极其重要的地位，思想政治工作是我们企业经济工作的生命线，我们的社会主义现代化建设必须发挥思想政治工作生命线作用，这是我党和社会主义国家的重要政治优势，发挥党的这一政治优势就能创造良好的社会风尚、充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，保证党的路线方针政策和国家的法律法规的贯彻执行，保证改革开放和现代化建设顺利进行，实现中华民族的伟大振兴。
关键词：思想政治工作； 企业；发展；
一、思想政治工作是企业改革的保障。
在计划经济时期，我公司是国有三级批发企业，改革开放后三级批发企业首先受到市场经济的冲击，如何把握市场动向，适时调整商品库存结构，抢先占领市场，率先引导消费，增加市场份额，提高企业经济效益，这一涉及企业生死存亡的重大难题摆在了企业面前，在企业职工中一度产生畏难情绪，尤其是中层干部中有相当一部分人感到从计划经济的圈圈里拔不出腿来，不适应市场经济的模式，跟不上社会的发展。对此，公司党支部、工会组织分别组织职工学习党中央的有关文件精神和上级改革开放有关措施，教育职工认清形式统一思想，跟上改革开放的脚步，号召职工为企业的改革开放献计献策，把有胆识、有魄力、敢闯市场、有开拓进取精神的一批新人提拔到中层主要领导岗位上来，充分发挥职工的主人翁作用，促进了公司业务的开展，用积极的因素取代了消极因素，职工的精神面貌焕然一新，企业的经济效益不断提高，物质文明建设和精神文明建设取得了新的成就。一九八六年到一九八八年间，企业获得市级“六好企业”、“精神文明单位”、“职工之家”等十多项荣誉称号，实践证明了积极的思想政治工作是企业改革开放中取得成就的保障。
二、思想政治工作促进企业管理水平的提升
企业在改革开放过程中，取得了一定成就，有一部分人沾沾自喜，忘忽所以，不良风气逐渐上升，出现了大吃大喝，损失浪费等歪风邪气，在外面损伤了企业形象，在内部败坏了企业风气，个别人的不良行为，极大地影响全体职工的工作积极性，企业经济效益受到了严重的影响，公司发现不良矛头后及时地开展“增收节支”活动，并采取了“增收节支”不达标、年终不给评“先进工作者”、“先进集体”，减发奖金等措施，树立先进典型，表彰先进促进后进，从而使职工的思想正气上升，邪氣下降，增强了职工的责任感，在企业中人人讲时效，人人讲贡献，正确的思想引导促进了企业的经济效益的提高，思想政治工作发挥了积极作用。
在企业管理过程中，有时出现领导主观意志与广大职工的愿望不统一的现象，而这一现象严重制约了企业的发展。如何解决这一问题，必须从思想观念领域探究。通过学习和讨论究其根源，就是领导的民主管理意识不强，为了不再出现这种思想不统一现象，必须增强企业领导民主意识，并把民主思想制度化，企业领导每做一次重大决策，必须由企业管理委员会讨论同意方可生效。这一民主管理制度的建立大大地增强了领导与职工的民主意识，职工参与企业管理的积极性也被充分的调动起来，感到自己成为了企业的主人，正确的观点和建议能够被企业领导采纳，由此产生的成就感激发了职工积极向上的热情，领导与普通职工心往一处想，劲往一处使，干群关系密切了，思想距离没有了，交心活动增多了，领导想到更多的是职工的辛苦，职工想到更多的是领导者经营企业的困难，企业民主管理上的改进，促进了思想领域的飞越，带来了经济效益的提高，企业的物质文明建设和精神文明建设同步增强。
三、思想政治工作促进企业深化改革
改革开放进入上世纪九十年代，三级批发企业失去了企业在市场经济活动中的作用，零售企业直接对接厂家直销部门，公司一度出现业务量缩小、人浮干事、经营亏损的局面。对此，供销系统对经营形式进行了改革，我公司也将集体经营转为了个人承包经营。多年来吃“大锅饭”的职工多数不愿意接受这种经营方式，怕经营不善，吃不上饭，面对这种情况，企业党组织、工会组织开始找企业经营骨干谈心交友，倾听他们对承包经营的看法，接受他们对承包经营的合理建议，并使经营骨干先认识到集体经营转为个人承包经营，是企业深化改革的必然趋势，对职工既是挑战也是给他们创造成功的一个良好机遇，没有一个人能随随便便就有成功的事业，必须是胆量、机遇、智慧优化结构，才能够踏上事业的成功之路，经营骨干形势认清了，思想开通了，由此奠定了经营顺利转型的基础，接着组织职工开展讨论，由于经营骨干勇挑重任，赞成经营转型，公司再最大限度地给予经营支持，在公司职工大会上顺利地通过了个人承包方案，实现了公司经营成功转型。
四、思想政治工作保障了企业稳定
在公司转型经营过程中，公司后勤或、行政人员，保留了一部分经营业务，维持公司后勤人员的开资，对承包经营的职工第一年是实行“放水养鱼”政策，暂不收承包费。第一年就造就了大部分成功者，人人经营收入是原来工资收入数倍，所以再请他们吃“大锅饭”他们都不会回来，只有少数因各种原因经营失利被分离出来，但这部分职工的生活来源问题不解决会给企业带来不稳定的因素。对此，公司对这部分职工在思想上进行开展，在政策上给予支持，在生活上给予关心，工作上予以适当安排，在职工自愿的基础上，给一部分职工办理了失业手续，在劳动部门每月领取适度的生活费，有一部分职工到本系统新成立的长城电器公司就业，有一部分职工自谋职业，剩下一部分少数职工被公司吸纳，如此多渠道分流，解决了承包后被分离职工的去向问题，在企业稳定出现危机的时候，再度地保持了稳定。说明及时有效的思想政治工作能促进企业稳定，思想政治工作的内容与职工的体验感受一致时就会有好的工作成效，解决企业职工的实际问题，首先要从思想入手，了解他们的情感与需要并提高驾驭他们的能力。经济建设工作中，激励手段主要形势靠物质，以金钱作为职工努力工作的首要动力，职工付出努力就获得相应的报酬。
保持企业稳定，把职工利益放在第一位，是做好企业职工思想政治工作的关键。本着“群众利益无小事”的原则，企业要经常过问职工的生活，牢固地树立群众观点，心中装着职工的安危，带着对职工的冷暖，带着对职工的深厚感情做工作，把解决思想问题同解决实际利益问题结合起来，才能受到职工的欢迎，得到职工的依赖，才能做好企业的稳定工作。改革开放以来我们党的路线方针政策之所以能够得到亿万群众的竭诚拥护，之所以能够前所未有地调动起人民群众开创幸福生活和美好未来的积极性和创造性，就是因为不断给人民群众带来了看得见摸得着的实惠。不善于引导群众认识某项具体工作、具体政策与他们自身利益、自身发展的联系，不善于引导群众正确认识和对待利益关系的调整也是当前思想政治工作存在的一个重要问题，而离开群众实际利益的思想政治工作是很难深入人心的，所以我们要把企业的整体利益和职工的切身利益统一起来，把企业的长远利益和职工的现实利益统一起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把精神激励和物质利益激励结合起来，在讲理想、讲奋斗、讲奉献的同时，要努力体察职工现实生活动态，如此贴民心、顺民意，思想政治工作就能促进企业发展和稳定。
通过工作实践证明，我党的思想政治工作在党的事业中，有着极其重要的地位，思想政治工作是我们企业经济工作的生命线，我们的社会主义现代化建设必须发挥思想政治工作生命线作用，这是我党和社会主义国家的重要政治优势，发挥党的这一政治优势就能创造良好的社会风尚、充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，保证党的路线方针政策和国家的法律法规的贯彻执行，保证改革开放和现代化建设顺利进行，实现中华民族的伟大振兴。