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一、强化重点，带动一般 所谓“强化重点，带动一般”就是先培养出一批过硬的业务尖子，用尖子来带动一般干部。太原市地税四分局首先通过全员考试，层层淘汰的办法，选拔出 9名业务尖子，对这 9名业务尖子进行重点培养。针对业务尖子基础好，接受能力强等优势，采取集中培训，强化考试，阶段封闭，大题量、高难度练兵等一系列的措施，在短短半年的时间里，这些尖子的业务水平有了质的飞跃。其中 7人获得“省级征管能手”称号， 2人获得“市级征管能手”称号。有了这支尖子队伍后，分局提出了“建立分局师资人才库，尖子带一般，全面提高