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以高职人才培养目标为出发点,结合“双创”时代对人才培养的新要求,明确高职人才培养应具备的能力目标,围绕不同能力培养的侧重点构建实践教学成效评价体系,并用层次分析法对各层影响因素重要性程度进行赋权,为高职院校实践教学实施成效评价提供量化评价体系,以便更好地明确实践教学改革调整的方向与主要目标。