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我校是一所年轻的学校,拥有一支年轻的教师团队。面对这样的教师队伍,如何培养和提升,是我校一直以来着力研究的方向。学校成立五年来,我们坚持开展案例式校本研修,在行动学习中有力推动了教师成长,促进了学校教学质量的提升。校本研修的目的是解决学校、教师实际工作中遇到的问题,由于问题来源于教学实际,教师的研究热情被充分调动起来。在教师的心目中,教研不再是高不可攀的山峰,逐渐成为学校和教师发展的主要途径。  
俗话说得好,一个人有成长的“甜蜜”,也会有成长的“烦恼”。成长让人们体会到“甜蜜”的味道,然而成长一旦停滞,就会带来更多的烦恼,其味道也将不再“甜蜜”,而是苦涩和沉重了。做人会有这样的感觉,作为一所有着百年历史的学校来说同样如此。黄城根小学在教育集团化办学的新常态下不断成长、不断实践,在传承优秀学校文化基因的同时,努力彰显学校文化的时代精神与区域教育品牌的生命力。  “集团化办学”是一种为实现区域
在东城区教育改革大背景之下,东城区培新小学和东城区永生小学结为深度联盟学校,通过整合学校管理、优质资源共享、开展互助研究等路径,形成办学合力,推进义务教育均衡发展。  两校联盟经历了从理念统领—管理统筹—资源共享—统一招生—统设课程的过程。培新小学多年走“从需求出发”的教育之路,永生小学走“和谐”发展之路,一个是路径,一个是目标,二者相得益彰,思路一致,相互融合,相互借鉴,相互启发。  为了更好地
都说女人爱花,而对于吴亚芹老师来说,爱花不仅仅是出于女人的本能,更是身为教师的责任。作为北京市昌平职业学校的园林教师,吴亚芹不仅教给学生花艺知识,更将每一位学生当做花儿,用心培养,悉心呵护。  在吴亚芹老师的眼中,每一位职教学生都有着独特的品质和有待挖掘的潜力,他们是尚需雕琢的良木,而教师要做的就是给他们知识,给他们能力,让他们沿着正确的方向成长、成才。  本着相信每一位学生都能成才的教育理念,吴
新课改以来,我们的课堂教学研究,经历了主题为“有效课堂”“高效课堂”“活力课堂”的三个阶段。学生观的变化,推动了学校课堂学习理论的不断探索和教学实践的持久变革,也可以说,课堂学习理论的不断探索和教学实践的持续改进,促进了我们学生观的变化。我们的学生观到底有怎样的变化呢?简而言之,我们经历了从视学生为“认知体”到视学生为“生命体”的学生观的转化过程,经历了从重视学生的“认知规律”到更重视学生的“成长
邓云乡先生提到,汉语“单音词语特征,又有阴阳上去入五音构成抑扬顿挫的音节,这样就使语言在读音上有鲜明的音乐节奏感,节奏的和谐、回荡,听起来好听、读起来有劲”。汉语的这种特质,使得古代文人在诗文创作中,尤为注意追求文字的音乐美感,力争实现声韵之美和情感表达的相得益彰。在古代,文人们都是吟咏着进行读书、创作的。及至近代,吟诵逐渐退出大众视野,取而代之的是和日常口语交际无太大差异的朗诵法,这给学生们体悟
1982年7月,许美琳从北京幼师毕业,被分配到和平街幼儿园。一进大门,“忠诚党的教育事业”八个大字就强烈地震撼了她,她感到了这八个字的分量,也感到了作为教师所肩负的责任。从那一刻起,她就下定决心,一定要做一名忠诚党的教育事业的好老师。  但是成为一个好老师并不容易。第一次园长听课,许美琳就上“砸”了。心里难受,她却没气馁,而是下定决心苦练基本功。  许美琳练基本功的过程有三个步骤:  第一步:什么
在“文化育人”教育理念指导下,学校进一步确立了“发展为本,课比天大”的核心价值观。多年来,北京第一实验小学把握教育的本质,扎实推进新课程建设,为学生创建了一座学习的乐园,为教师提供了一方发展的乐土,为教育撑起了一片快乐的天空。  课程是实现“三个发展”的重要途径和载体  “发展为本”是把发展放在主导的地位,具体体现为学生的发展、教师的发展和学校的发展。促进“三个发展”,是学校一切工作的出发点和归宿
课堂,是在互动生成中促进学生成长的圣地。建构主义认为,学习者与学习伙伴以及周围环境的互动,对学习内容的理解、掌握起着关键性的作用。只有学生真正与教师、学习伙伴以及课堂氛围等外在环境在思维、情感等各方面产生互动,才能唤起学生的热情,激发学生的潜能,这就是多维互动。多维互动,让自主课堂走向纵深。实践证明,倾听是促进多维互动的基本保证。  教师关注倾听,创设互动平台  倾听学生内心需求,引发情感卷入。学
学校教育教学质量提升的根本在于教师。教师是最重要、最有潜力、最有生命力的教育资源,青年教师作为最有活力的群体,决定着学校的发展和未来,是学校的核心竞争力。加强青年教师培养,提升青年教师素质,是学校工作的重要战略举措。因此,我校采取了业务干部与骨干教师双轨带徒的培养策略,以培训促进青年教师快速成长。  在进行入职培训前,我们首先确定了新教师的发展目标。思想发展目标:培养为人师表、热爱学生、一切以学校