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随着经济社会不断发展,科学技术水平正不断提升,我国医疗体系不断进行深入改革并且已经初显成效,医院对绩效管理的重视程度不断加强,并且其管理水平正不断提升,其管理模式也愈发的专业化以及规范化。但是从实际工作开展状况来看,医院绩效管理工作仍然存在诸多问题,这些问题对医院的发展有着严重的制约作用。