医院绩效管理相关论文
目的：研究综合目标管理在医院绩效管理中的运用效果和价值分析。方法：在笔者所在医院2021年1月至2021年12月间实施综合目标管理，通过......
以往,公立医院收入主要依靠政府财政扶持,而随着市场经济的快速发展,政府为了解决医疗资源配置不合理问题,打破公立医院对医疗市场......
诊断相关分组（DRGs）是当前在医院中广泛使用的病例组合管理工具,旨在量化医疗服务标准,DRGs将不同的住院医疗服务产出进行标准化,帮......
目的了解兰州市三甲医院医生感知的高绩效工作系统情况以及其工作幸福感现状,并分析其影响因素;引入自我效能感作为中介变量,分析......
目前我国医改进入攻坚期,医疗主要矛盾集中于人们健康需求与医药卫生服务供给不足方面。随着医疗服务含义被曲解,医务工作者站在矛......
平衡计分卡目前是世界上最流行的管理模式之一,最早流行于企业,并且已得到世界管理学家的认可与支持,在我国这种最流行、最科学的......
2019年1月,国务院发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(以下简称《意见》),全面启动了对三级公立医院的绩效考核工作,......
目的 探究平衡计分卡在医院绩效管理中的应用效果.方法 将天津市津南医院2018年11月-2019年11月应用平衡计分卡模式开展管理作为观......
回顾了我国医院总会计师制度的历史,阐述了推行总会计师制度的重要性和现实意义,分析了目前我国医院推行总会计师制度存在的三个难......
摘 要 公立医院绩效管理是公立医院管理体系中至关重要的环节。文章分析了公立医院绩效管理存在的问题及其成因，对改进和完善公立医......
摘要：随着社会对于公立医院服务水平关注的加强，如何做好医院绩效管理工作，提高管理水平就成为了我们重要的研究内容。在这一研究中，绩......
人力资源岗位绩效考核与薪酬分配是医院工作开展的核心工作,对医院工作的进一步优化开展与创新具有重要的影响,本文对医院核心管理......
RBRVS是医院绩效管理的重要工具,RBRVS能客观的利用医院的关键绩效指标,建立一套适合医院发展的绩效管理方式,对绩效考核的方案和......
目的:探析综合目标管理在医院绩效管理中的分析与运用.方法:选取2019年2月-2020年2月期间医院绩效管理结果,通过综合目标管理方案......
目的:探讨医院绩效管理对员工行为的影响. 方法:对2017年2月-2018年2月与2018年5月-2019年5月两个阶段内,医院工作人员的行为状况......
医院的性质具有双重性——服务性与盈利性,故而对医院的绩效管理便存在着很多难题.随着医院的改革不断朝着纵深方向发展,如何对医......
通过对医院绩效管理的分析,提出了具体的医院绩效管理实施办法.从建立公立医院绩效评价体系,建立绩效工资管理方案和建立绩效工资......
在现代化医疗体系的发展中可以看到,我国的医院在管理和发展的过程中一直在不断的深化改革,也一直在致力于技术和管理上的创新,但......
本量利分析法是推动医院绩效管理改革创新的重要手段,本文分析了本量利分析法在医院核算工作中的应用,围绕调整医疗收入结构、推行......
本文介绍了实施医院绩效管理的实践与成效,并就影响医院绩效管理效果的主要因素深入思考,提出了建立合理、量化的医院绩效考评标准......
医院是帮助人们恢复健康的重要场所,对于医院的绩效管理是指医院的管理者为了医院的更好发展而通过实施一系列的提高医院绩效成绩......
摘要：《全国医疗服务价格项目规范（2012年版）》中的“技术难度”和“风险程度”两大要素具备了医疗服务项目的技术、劳务和风险的量化......
摘要：近年来，我国有越来越多的医院进行了绩效管理，取得了巨大的成功。绩效管理可以科学的对医院的发展成果、医疗服务质量、医疗安全......
摘要：新时代下，尽管医院是成为了医疗的主要场所，但是其基本的运行对于经济的依赖依然很大。因此，科学有效的绩效管理在医院中也是必不......
目前看来,医院以专业技术水平的提升以及较高的服务质量来保障成本的节约,推进医院的持续性健康发展.本文重点阐释医院绩效管理方......
摘 要：随着新医改政策的全面推行，加强绩效管理成为提升医院核心竞争力的重要方法。如何加强绩效管理成为了摆在很多医院面前的难点......
平衡计分卡是目前最流行、最科学、最热门的一种绩效管理方法。我院从2014年1月开始结合自身实际根据平衡计分卡的原理制定了一套......
根据医院绩效管理的实际情况来看,平衡积分卡理论与方法的合理应用,有利于大大提高医院市场竞争力,最终为医院市场发展目标提供可......
绩效管理作为医院人力资源管理中重要的组成,直接关系到医疗服务水平提升.在医疗改革的时代背景下,医院绩效管理正面临诸多挑战.因......
随着现阶段我国医疗改革工作逐渐向着更深层次、更广范围开展,医院的管理工作同样也面临着巨大的挑战.医院绩效管理是医院管理的一......
目的 面对新医改政策的推进与落实,从理论上明确医院绩效管理的真正内涵和模式构建.方法 探讨绩效管理理论、方法 及其在医院管理......
新的医疗体制改革方案公布后,使我国公立医院绩效管理面临着转型的要求.本文探讨了现在公立医院绩效管理和考核中存在的问题,提出......
为减少人员聚集,有效防控疫情,医院绩效工作改变了以往需要在岗作业的方式,借助远程工具,采用线上办公等手段顺利完成了绩效任务,......
在内外环境新压力下,医院绩效管理必然从"规模扩张发展模式"转向"内涵效益发展模式"。在2018年三级医院绩效国考中,作为国内医院的......
[摘 要] 随着中国医改不断深化，2013年中国执行九不准原则，2017年物价局实行药品零加成，2019年实施耗材零加成政策，医院绩效水平跟不......
目的探究平衡计分卡在医院绩效管理中的应用。方法我院从2019年1月开始实施平衡计分卡绩效制度,选取我院80名员工,通过问卷调查的......
绩效管理是现代医院发展的管理思路和科学管理的工具，医院绩效管理是针对提升医院管理水平，配套实施绩效工资制，有效落实执行力，建立医......
医院绩效考核是医院绩效管理的重要组成部分，绩效考核工作主要包括对员工工作绩效的识别和评估等工作，是管理者与员工之间进行良好沟......
随着现代医疗领域的不断发展，医院的管理成本也随着社会的发展而逐渐增加，这在一定程度上影响着医院的整体发展。在医院财务管理过程......
随着社会的不断发展,医院管理也随之进行改革。目前,医院的绩效管理与运营成本控制存在一些问题,影响了医院的发展。为了使医院更......
摘 要：现如今，科学技术不断发展，社会发展日益完善，人们对于医疗效果也提出新的要求与标准。另外，政府给予的补贴逐渐降低。在此背景下，......
长期以来，医院对医护人员的绩效评价不是凭硬性指标，而是更多依靠评语或概念式量化形式，且这些评价的内容往往笼统含糊，缺乏足以说明这......
随着医疗卫生改革的逐步深入，医院绩效管理被许多公立医院作为提升医院整体管理水平的切入口，受到了卫生行政部门、医院及其广大职工......
茶文化在我国历史悠久，源远流长。并且在茶文化的发展进程中已经形成了其独特的思想内涵，即提倡修身养性与尊礼怡情。而这些思想内涵......
