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不同员工在企业内部的需求具有差异性,部分员工对企业的物质激励较为看重,另一部分员工则注重自身的职业发展激励.针对不同员工的需求,企业在激励内容与项目实施上,需要重视员工之间的需求差异性,确保激励内容能够有效改善员工的工作积极性.
人力资源管理在企业管理中的对策研究
【摘 要】
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不同员工在企业内部的需求具有差异性,部分员工对企业的物质激励较为看重,另一部分员工则注重自身的职业发展激励.针对不同员工的需求,企业在激励内容与项目实施上,需要重视
【机 构】
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湖北工业大学经济与管理学院
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年35期
其他文献
【摘要】目的:评价现代教育技术在口腔内科学实验课程中应用的效果。方法:通过课例设计，研制多媒体课件，用于本科生教学，评价效果。结果:口腔内科实验课程获得学生的认可：98.8 %的学生喜欢用该课件教学, 课堂吸收率大于60 %的学生占83.64 %。学生课评优秀率96 %。结论:将现代教育技术用于医学实验课教学,达到提高教学质量的目的。 [关键词] 现代教育技术；教学应用与研究；口腔内科学；根管治
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