【摘 要】
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电力企业应当顺应社会发展,加强高技能专业人才队伍建设,提升员工素质.企业为激励员工积极参加企业培训,增强个人专业素养和综合能力,应当采取相应的措施,当鼓励员工进行在职
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电力企业应当顺应社会发展,加强高技能专业人才队伍建设,提升员工素质.企业为激励员工积极参加企业培训,增强个人专业素养和综合能力,应当采取相应的措施,当鼓励员工进行在职学习,无论是对一线员工或是管理人才,企业都要定期开展相应的培养课程,以丰富的培训方式和多种的培训手段,为员工搭建专业的进阶平台,既促进了员工专业技术技能的提高,同时加强了对其基本素质和综合能力的培养.
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