【摘 要】
：
为更好地关心关爱职工,提高职工综合心理素质,日前,市总服务工会“送心理培训进基层活动”走进京粮集团,将职工亟需的心理知识与服务送至职工身边.集团系统一线职工近50人参
论文部分内容阅读
为更好地关心关爱职工,提高职工综合心理素质,日前,市总服务工会“送心理培训进基层活动”走进京粮集团,将职工亟需的心理知识与服务送至职工身边.集团系统一线职工近50人参与了此次培训活动.rn活动中,国家二级心理培训师、北京市总工会心理专家团核心成员江连凤老师亲临授课,以“倾听、感受、表达”为主题,从正念、呼吸加冥想的带入,手指操热身等方式的自我调节、自我放松,到压力测试及结果的分析,用专业的方法指导大家积极应对工作压力,科学方法缓解压力.课程中还设置了小组传递画头像,面对面表达倾听等环节,让职工感受人与人之间沟通表达的重要性.
其他文献
加强对建筑工程造价中各个阶段的合理控制,有利于合理控制建筑工程造价中各个阶段造价,提高企业经济效益.本文对建筑工程造价中各个阶段的合理控制进行了探讨,希望对相关从业
眼睛度数的增长对众多近视眼患者来说是一场噩梦,眼镜度数保险是指投保人依据合同约定,向保险人支付保费,保险人对被保险人在一年时间内由于内在原因导致眼睛度数增长超过一
工商管理是现代经济发展工作中的一个重要环节,对于经济的稳定、持续有重要的影响,所以强调工商管理的具体质量有突出的现实意义.就当前的分析来看,在信息技术、网络技术等技
有人开玩笑说,人力资源管理和战略人力资源管理两者最大的不同就是字数越变越多,不过就是文字上的游戏.在实践中,的确看到一些企业赶时髦,把“人事部”改为“人力资源部”却
“以人为本”的思想观念既是我国社会现代化的指导理论,也是我国实现人的现代化的实质和核心。抗震灾难彰显了中国人的“以人为本”的精神,时代赋予了“以人为本”更多的时代
人性化管理与制度化管理哪种模式更适合餐饮企业?餐饮业制度化管理有没有必要?两种模式如何选择一直困扰众多的餐饮业老板.人情化管理就是讲情面讲关系,以情感为基础,也就是
一、导言:《圣经》的中文翻译《圣经》翻译为19、20世纪传教士时代的基督教提供了争辩与协商之场所,要将基督教信仰从希伯来文和希腊文的表述方式转化为亚洲文化处境中的一个
随着社会经济飞速发展,城市建设日新月异,路桥工程项目作为城市建设重点项目得到空前的关注,工程监理工作得到广泛重视,对工程质量、安全、成本的控制成为路桥建设可持续发展
随着我国经济的不断发展,建筑行业所面临的竞争也越来越激烈.要保证建筑工程顺利进行,保证企业的市场竞争力,就要合理控制工程造价,在满足建筑标准的基础上实现其经济效益的