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传统的绩效考核模式正在失效、过时,企业决策层、HR普遍面临的一道难题是：绩效管理如何和互联网接轨？
绩效管理的出路：用数据说话
【摘 要】
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传统的绩效考核模式正在失效、过时,企业决策层、HR普遍面临的一道难题是：绩效管理如何和互联网接轨？
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2015年9期
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