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近几年来，随着我国高科技企业发展的加快，企业如何吸引人才，留住人才以及发挥员工最大潜能已越来越困惑着一些企业的高层管理者。本文从高科技企业员工性格特征入手，强调高科技企业必须实施薪酬激励与精神激励并举的策略，以发挥员工的最大潜能，使企业在激烈的人才竞争中立于不败之地。
高科技企业人才薪酬激励与精神激励策略
【摘 要】
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近几年来，随着我国高科技企业发展的加快，企业如何吸引人才，留住人才以及发挥员工最大潜能已越来越困惑着一些企业的高层管理者。本文从高科技企业员工性格特征入手，强调高科技企
【机 构】
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无锡商业职业技术学院
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2011年25期
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