目前,顶岗实习管理是高职院校实践教学管理中的重要内容.顶岗实习是指学生在学习了一定的理论知识后,由学校出面通过电话联系、邮件申请以及实际考察等方式,为学生联系专业对口的企业进行顶岗实习.虽然采用这种顶岗实习的模式,能让学生尽快的了解专业所从事的内容,但由于是学校出面联系的缘故,在安排顶岗实习的过程中会出现耗时长、沟通不顺利以及学生在实习过程中遇到的问题也不能及时反馈解决的情况.使得学生出现难以将书本知识应用到实际问题的情况,学校对顶岗实习的成绩评估也比较难以开展,从而大大降低了顶岗实习的预期效果.与普通高校不同,高等职业类院校更侧重人才技能方面的培养,而顶岗实习恰恰是学生应用专业知识、加强实际操作的主要手段,因此,顶岗实习变成了高职院校进行人才培养最常用的一种方式.它能帮助学生更好的适应和了解实际工作岗位的具体内容,为培养学生正确的择业观、就业观打下良好基础,同时它还能锻炼学生的实际操作技能,为他们以后的就业,提高自身的竞争实力.本文主要是围绕顶岗实习展开,着重分析研究了微信订阅号技术等在定岗实习方面的应用,通过这些技术的应用形成较为成熟的顶岗实习管理.该管理方式能根据层次的不同,采用不同的应用模块,通过以上手段就能有效的解决信息流动不流畅的问题.