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摘要：建筑工程的质量受施工监理的影响很大，而我国工程施工单位在开展相应监理工作时，往往受到许多外部因素的制约。为了保证建筑工程的施工质量，为建筑单位创造更多的经济效益与社会效益，解决施工监理中存在的问题显得尤为关键。本文将重点探讨和分析建筑工程施工监理过程中存在的问题，并提出了相应的解决措施，以期为建筑工程施工质量的提升提供一定的参考与帮助。
关键词：建筑工程;施工质量;施工监理;解决措施;探讨
随着改革开放，我国经济社会发展步伐不断加快，创造了一个又一个奇迹。在此背景下，中国建筑业也迎来了前所未有的发展机遇。建筑业现在已经成为国民经济的重要产业，但在实际建设过程中也存在不少问题。因此，要切实遵守我国建设工程管理法律法规，加强建设工程监管，提高建设工程安全和质量，防止豆腐渣工程的出现，为我国现代化建设提供保障力量。同时，也希望本文提出的问题和最终解决方案对今后的施工监理工作有所帮助。
一、建筑工程施工过程中监理工作的意义及作用
经济的快速发展和社会的快速进步，直接为我国建筑业的发展创造了良好的客观环境。在建设领域，只有做好建设项目的监理工作，才能促进建设的顺利进行，才能最大限度地提高建设质量、建设进度和效益。监督建设项目不是一项分阶段的工作。它贯穿了建设项目的全过程。清晰反映建设的各个阶段和环节。为什么如此重视建设工程监理？一般来说，建设工程的施工质量是评价工程成败的主要指标之一，建设工程的质量取决于对建设工程的监理。只有现场监理到位，才能保证工程质量，才能提升建设工程建设单位的核心竞争力，才能在竞争激烈的建筑市场中谋求更大的市场份额。在经济效益和社会效益上都立于不败之地。
二、建筑工程施工监理存在的问题及原因
（1）监理单位不能遵守履行法律规定。目前，无论是建设单位还是监理单位都非常重视建设工程的监理工作，也深刻认识到工程监理在工程质量中的重要作用。为保障监管工作顺利开展，制定了相关法律法规，明确了职责。但实际情况却不同，一些工程监理单位却对法律法规视而不见，不能遵守和履行法律规定。笔者总结出以下原因：一是有关审查的法律规定缺乏规律性和强制性，法律本身存在些许漏洞和缺陷。有些规定过于笼统，不够详细。直接导致监管单位和监管者的不遵守，或者可以说根本不能遵守;二是不支持监管工作的实施，而受到企业单位的非法干预，存在权利重叠现象。正因为如此，施工单位一味追求经济利益，滥用职权，不顾一切后果，违规作业屡屡被取缔。监理单位与建设单位勾结。监理单位向建设单位收取利益费，仅在监理工作开展时采取形式，未取得实质性进展的;第三，客观的市场环境迫使监管单位采取不公平的竞争行为。由于市场本身的市场自发性，大量监管单位出现，数量的增加直接加剧了监管单位之间的竞争。为了在竞争激烈的市场中占有一席之地，监理单位为了获得更多的业务，对施工单位“走后门”，依靠这种方式来保持运行和发展。一旦建设单位违规经营，造成巨大损失，全部责任直接落到建设工程监理单位身上，得不偿失[1]。
（2）监理企业的内部不完善。虽然建筑业在我国产生已久，取得了长足的进步和发展，但建筑监理行业诞生不久，还处于不断探索和研究的阶段。监管机构生存环境不尽人意，不正当竞争随处可见，恶劣的客观环境影响了监管单位的发展进步。由于缺乏监管技术和管理水平，缺乏有效的方法，降低了监管的有效性。同时，由于施工质量管理能力薄弱，工作不到位，将影响监理工作的有效、顺利进行。从目前的发展情况看，监事的水平和素质参差不齐，结构不合理。例如，专业监理工程师在质量和数量上还存在缺陷，不能满足当前建设项目的监理需求。二是建筑行业缺乏统筹监管人才。能将管理与技术相结合的监理工程师很少，缺乏知识结构全面的人才。三是工程监理人员缺乏有效组织协调的综合管理能力，不能很好地满足工程监理的需要。
（3）监理企业的待遇低下。从目前的市场情况来看，受监管行业的待遇很低。低工资直接降低了主管单位的积极性。长期以来一直处于消极状态。缺乏高素质的监管者。不仅是监管单位，整个监管行业都无法提高监管水平。监管人员专业能力低下，缺乏足够的社会责任感，定位不清，重叠和权利缺失无所不在，工作中经常出现问题。那种强烈的情绪。虽然相关法律法规明确了工程监理的第三方地位，但行业之间的激烈竞争令人难以置信。因此，市场监管机构的发展难度较大[2]。
三、建筑工程施工监理中存在问题的解决措施
（1）依靠完善的法律制度规范监理企业。法律法规的最大特点是具有很强的约束力。因此，为推动监管机构向规范化方向发展，应建立健全监管行业法律法规，使整个监管行业有章可循。政府必须认清自己的责任，依靠法律制度来规范市场监管机构的工作。监管机构和员工也应积极合作，加强对这方面法律制度的了解和学习。
（2）加强对监理人员的培训与教育。人才竞争是制度竞争的核心。任何建筑单位都知道这一事实。企业的发展有赖于人才的奉献。没有人才，企业就会失去核心竞争力，难以立足。针对人才作用明显而重要的问题，建设工程监理单位要重视，加大人力、物力、财力的投入，培养建设工程监理专业人才，加强监理人员培训，加强科学管理，加强监理人员文化建设[3]。符合标准和监理规定，减少建设工程监理失误，增强监理人员质量意识和安全观念，提高对现状的感知能力，提高建设工程监理水平。监事必须经过专业培训并考试合格。如果考试不及格，将无法工作;对在职主管进行长期、定期的培训教育，增强其法律意识和责任感。监理人员要提高文化水平、职业道德和个人修养，努力成为优秀、合格的监理工程师，促进施工质量的提高。督导单位对督导员的工作水平和工作方法进行考核评价，鼓励督导员积极参与学习专业知识，促进督导员专业知识水平和工作能力的提高，提高成功率。从监事资格注册考试。监事自身也应积极参加全国执业资格注册考试，以更好地适应快速发展的社会，为自身的社会价值腾出空间。
（3）做好图纸会审。图纸会审的主要目的是让施工单位等各方更好地了解施工图和工程的特点，以及设计人员的主要意图，发现施工图存在的各种问题。在最短的时间内，提出切实可行、有针对性的解决方案，确保施工质量和工期。图纸联合评审由承担施工阶段监理任务的监理单位组织，建设单位、施工单位、设计单位及其他相关参与单位共同参与。仔细审查后，我们会注意到施工图的不足，然后与施工单位讨论改进施工方法;或与设计单位讨论，征求监督意见，看设计变更或部分修改能否及时解决。同时，对建设项目的使用功能、结构和设备的选择、建设的可行性、工程造价等提出了监督意见，并进行了有效的预控，取得了良好的开端。全面监督工作。当前的图纸修订只解决了技术和施工舒适性问题，并没有真正提出成本控制和功能要求等根本问题。
四、结语
建筑业发展突飞猛进。为了获得更多的利润，大量工程监理單位的出现，直接加剧了建筑工程监理公司在市场上的竞争。建设工程监理发展面临巨大压力。对于建设单位来说，要实现长期、健康、可持续发展，首要任务是做好工程监理工作，提高建设工程监理水平。
参考文献
[1]刘旋. 浅析建筑工程施工监理难点及对策[J]. 中国房地产业， 2017， 000（021）：89.
[2]刘光明. 建筑工程施工监理现状及完善对策探析[J]. 低碳世界， 2017， 27（025）：27-27.
[3]殷娜娜， 孙松芹. 建筑工程施工监理的常见问题及对策探讨[J]. 建筑与装饰， 2019（2）：71-71.
[4]毕富贵. 对当前建筑工程施工监理方向的相关思考[J]. 科技创新与技术， 2015（2）：71-71.
关键词：建筑工程;施工质量;施工监理;解决措施;探讨
随着改革开放，我国经济社会发展步伐不断加快，创造了一个又一个奇迹。在此背景下，中国建筑业也迎来了前所未有的发展机遇。建筑业现在已经成为国民经济的重要产业，但在实际建设过程中也存在不少问题。因此，要切实遵守我国建设工程管理法律法规，加强建设工程监管，提高建设工程安全和质量，防止豆腐渣工程的出现，为我国现代化建设提供保障力量。同时，也希望本文提出的问题和最终解决方案对今后的施工监理工作有所帮助。
一、建筑工程施工过程中监理工作的意义及作用
经济的快速发展和社会的快速进步，直接为我国建筑业的发展创造了良好的客观环境。在建设领域，只有做好建设项目的监理工作，才能促进建设的顺利进行，才能最大限度地提高建设质量、建设进度和效益。监督建设项目不是一项分阶段的工作。它贯穿了建设项目的全过程。清晰反映建设的各个阶段和环节。为什么如此重视建设工程监理？一般来说，建设工程的施工质量是评价工程成败的主要指标之一，建设工程的质量取决于对建设工程的监理。只有现场监理到位，才能保证工程质量，才能提升建设工程建设单位的核心竞争力，才能在竞争激烈的建筑市场中谋求更大的市场份额。在经济效益和社会效益上都立于不败之地。
二、建筑工程施工监理存在的问题及原因
（1）监理单位不能遵守履行法律规定。目前，无论是建设单位还是监理单位都非常重视建设工程的监理工作，也深刻认识到工程监理在工程质量中的重要作用。为保障监管工作顺利开展，制定了相关法律法规，明确了职责。但实际情况却不同，一些工程监理单位却对法律法规视而不见，不能遵守和履行法律规定。笔者总结出以下原因：一是有关审查的法律规定缺乏规律性和强制性，法律本身存在些许漏洞和缺陷。有些规定过于笼统，不够详细。直接导致监管单位和监管者的不遵守，或者可以说根本不能遵守;二是不支持监管工作的实施，而受到企业单位的非法干预，存在权利重叠现象。正因为如此，施工单位一味追求经济利益，滥用职权，不顾一切后果，违规作业屡屡被取缔。监理单位与建设单位勾结。监理单位向建设单位收取利益费，仅在监理工作开展时采取形式，未取得实质性进展的;第三，客观的市场环境迫使监管单位采取不公平的竞争行为。由于市场本身的市场自发性，大量监管单位出现，数量的增加直接加剧了监管单位之间的竞争。为了在竞争激烈的市场中占有一席之地，监理单位为了获得更多的业务，对施工单位“走后门”，依靠这种方式来保持运行和发展。一旦建设单位违规经营，造成巨大损失，全部责任直接落到建设工程监理单位身上，得不偿失[1]。
（2）监理企业的内部不完善。虽然建筑业在我国产生已久，取得了长足的进步和发展，但建筑监理行业诞生不久，还处于不断探索和研究的阶段。监管机构生存环境不尽人意，不正当竞争随处可见，恶劣的客观环境影响了监管单位的发展进步。由于缺乏监管技术和管理水平，缺乏有效的方法，降低了监管的有效性。同时，由于施工质量管理能力薄弱，工作不到位，将影响监理工作的有效、顺利进行。从目前的发展情况看，监事的水平和素质参差不齐，结构不合理。例如，专业监理工程师在质量和数量上还存在缺陷，不能满足当前建设项目的监理需求。二是建筑行业缺乏统筹监管人才。能将管理与技术相结合的监理工程师很少，缺乏知识结构全面的人才。三是工程监理人员缺乏有效组织协调的综合管理能力，不能很好地满足工程监理的需要。
（3）监理企业的待遇低下。从目前的市场情况来看，受监管行业的待遇很低。低工资直接降低了主管单位的积极性。长期以来一直处于消极状态。缺乏高素质的监管者。不仅是监管单位，整个监管行业都无法提高监管水平。监管人员专业能力低下，缺乏足够的社会责任感，定位不清，重叠和权利缺失无所不在，工作中经常出现问题。那种强烈的情绪。虽然相关法律法规明确了工程监理的第三方地位，但行业之间的激烈竞争令人难以置信。因此，市场监管机构的发展难度较大[2]。
三、建筑工程施工监理中存在问题的解决措施
（1）依靠完善的法律制度规范监理企业。法律法规的最大特点是具有很强的约束力。因此，为推动监管机构向规范化方向发展，应建立健全监管行业法律法规，使整个监管行业有章可循。政府必须认清自己的责任，依靠法律制度来规范市场监管机构的工作。监管机构和员工也应积极合作，加强对这方面法律制度的了解和学习。
（2）加强对监理人员的培训与教育。人才竞争是制度竞争的核心。任何建筑单位都知道这一事实。企业的发展有赖于人才的奉献。没有人才，企业就会失去核心竞争力，难以立足。针对人才作用明显而重要的问题，建设工程监理单位要重视，加大人力、物力、财力的投入，培养建设工程监理专业人才，加强监理人员培训，加强科学管理，加强监理人员文化建设[3]。符合标准和监理规定，减少建设工程监理失误，增强监理人员质量意识和安全观念，提高对现状的感知能力，提高建设工程监理水平。监事必须经过专业培训并考试合格。如果考试不及格，将无法工作;对在职主管进行长期、定期的培训教育，增强其法律意识和责任感。监理人员要提高文化水平、职业道德和个人修养，努力成为优秀、合格的监理工程师，促进施工质量的提高。督导单位对督导员的工作水平和工作方法进行考核评价，鼓励督导员积极参与学习专业知识，促进督导员专业知识水平和工作能力的提高，提高成功率。从监事资格注册考试。监事自身也应积极参加全国执业资格注册考试，以更好地适应快速发展的社会，为自身的社会价值腾出空间。
（3）做好图纸会审。图纸会审的主要目的是让施工单位等各方更好地了解施工图和工程的特点，以及设计人员的主要意图，发现施工图存在的各种问题。在最短的时间内，提出切实可行、有针对性的解决方案，确保施工质量和工期。图纸联合评审由承担施工阶段监理任务的监理单位组织，建设单位、施工单位、设计单位及其他相关参与单位共同参与。仔细审查后，我们会注意到施工图的不足，然后与施工单位讨论改进施工方法;或与设计单位讨论，征求监督意见，看设计变更或部分修改能否及时解决。同时，对建设项目的使用功能、结构和设备的选择、建设的可行性、工程造价等提出了监督意见，并进行了有效的预控，取得了良好的开端。全面监督工作。当前的图纸修订只解决了技术和施工舒适性问题，并没有真正提出成本控制和功能要求等根本问题。
四、结语
建筑业发展突飞猛进。为了获得更多的利润，大量工程监理單位的出现，直接加剧了建筑工程监理公司在市场上的竞争。建设工程监理发展面临巨大压力。对于建设单位来说，要实现长期、健康、可持续发展，首要任务是做好工程监理工作，提高建设工程监理水平。
参考文献
[1]刘旋. 浅析建筑工程施工监理难点及对策[J]. 中国房地产业， 2017， 000（021）：89.
[2]刘光明. 建筑工程施工监理现状及完善对策探析[J]. 低碳世界， 2017， 27（025）：27-27.
[3]殷娜娜， 孙松芹. 建筑工程施工监理的常见问题及对策探讨[J]. 建筑与装饰， 2019（2）：71-71.
[4]毕富贵. 对当前建筑工程施工监理方向的相关思考[J]. 科技创新与技术， 2015（2）：71-71.