2015年9月，湖北省教育厅公布教师“十大美语、十条禁语”征集活动遴选结果，以期引导广大教师多讲“美语”、不说“禁语”，自觉规范职业行为。
　　这是消除教育中简单化、标签化和粗暴等现象的良好举措。
　　良言能激活学生内心的小宇宙
　　湖北教育厅公布的教师“十大禁语”包括：“你不学可以，但不要影响其他人！”“就你事多，快点，我很忙！”“你父母是干啥的？”“没见过像你这样的学生！”“我真的受不了你了！”“我就知道，你改不了！”你怎么越来越差了？”“不想听的可以睡觉！”你要不想学就回去！”“我怎么一点都感觉不到你们年轻的朝气！”
　　上述语言充满了软暴力，可谓禁得恰当！但是，这十句话只是语言暴力中最具代表性和流行性的一部分，如果真想数说，还有大量的软暴力语言可以列举出来。此举只能作为一种警示，提醒老师要尊重学生、善待学生。而要从根本上消除这种应试教育痼疾，就要建立和完善教师育人教育考核、追责机制，将育人放在教育行为的首位，与教师的绩效考核、评优选先、职称评聘挂起钩来，实行一票否决制。只要老师教育学生不注重方式方法，不循循善诱，粗暴对待学生，就从严追责。湖北省这次公布的教师“十大禁语”是经过广泛征集遴选出来的。这“十大禁语”基本上包含了所有不该从教师嘴里发出的语言。如果真的能够做，对于孩子的健康成长是会有好处的；但是，仅仅有禁语还是不够的。
　　湖北省教育厅教师处负责人表示，教师职业有很大的特殊性，教育对象是活生生的人，大部分是未成年人，在教学用语中一句真心的“良言”能激活学生内心的“小宇宙”，产生无法估计的正能量；而无意中的一句“禁语”则可能摧毁学生的自信，影响孩子的一生。
　　重在“心口如一”
　　多讲“美语”不讲“禁语”，一些人看来像吹毛求疵，尤其是在师德问题凸显的某些学校，俨然是本末倒置。在对师德缺乏有效约束的情况下，这样的要求似乎难以触及根本，徒具“形式美感”。但也得看到，以改革标准去判定改良的非合理性，同样陷入了认识误区。那些“禁语”其实也是以言语规范，抵御教育过程中的羞辱式软暴力，而时下教育缺乏的恰是细化保护。尽管说，“禁教师说禁语”，更多的应该是引导，但只要有此明面上的要求，就是一种震慑。这种价值引导，或许也能在潜移默化中趋近正确教育观，让老师们跟以往那种责罚式、贬损人格式教育说不。
　　对孩子来说，一句温馨的鼓励，可能会带来一生的温暖，而一句看似漫不经心的批评，带来的可能是长久的萎靡不振、一辈子的心灵创伤。无疑，湖北省教育厅公布教师“十大美语、十条禁语”，引导广大教师多讲“美语”、不说“禁语”，有助于净化环境，帮孩子塑造阳光心态、健康人格。教育部门的这种努力，是值得欢迎的。我国实施全民义务教育制度，在这种教育体制里，师生平等，教师是孩子的朋友，只有这样才能在愉快的氛围里实现“寓教于乐”。仅仅有了“禁语美语”还不够，管住嘴还要管住心。这就需要建立一套约束师德的规章，让教师们不仅是“嘴上说说”，而且“心口如一”。早在2006年，南京市江浦试验小学就实施了自己学校的《教师禁事禁语双十条》，并经常组织教师学习，把不说禁语纳入师德培训，开展“知荣明耻，以德立教”的师德书面承诺，取得了良好效果。
　　根源源于应试
　　目前教师存在的问题，并不仅仅是“言语不当”这么简单。在应试教育作用下，老师更看重的是学生的成绩，对那些学习不好的学生，不仅表现得毫无耐心，而且给他们贴上“差生”的标签，做出“三色作业本”“绿领巾”等奇葩的评价，有的甚至对他们撒手不管，施以冷暴力，以至于他们，丝毫体会不到教育的温暖、老师的关爱。换言之，在教育功利化、政绩化的驱使下，育人不仅早已成为一种可有可无的“鸡肋”，而且异化为简单化、标签化和粗暴化。现在仅仅希望用教师“十大禁语”来补齐教育的短板，消除教育简单化、标签化和粗暴化的痼疾，显然是杯水车薪。更重要的是，教师“十大禁语”本身也存在简单化、标签化、粗暴化的问题，现在用这样的教师“十大禁语”来解决教育简单化、标签化和粗暴化的痼疾分明是病急乱投医，且再次落入了急功近利的窠臼。
　　教师语言暴力的罪魁祸首，还是应试教育。在“成绩决定一切”的环境中，教师的评优秀、定职称、升迁、绩效，都以班级成绩为依据。一旦学生达不到预期，老师就会“一切落空”。部分老师必然会迁怒于学生，免不了恶语相向。由此也就不难理解，为何一些品学兼优的教师，也情急之下用“你怎么越来越差了”“不想听的可以睡觉”这样的话语。
　　引导广大教师多讲“美语”、不说“禁语”，只是肃清校园言语暴力的一小步。而要想创造和谐、健康、文明的教育环境，还要抓住应试教育这个肯綮；只有改掉不合时宜的应试教育模式，“十大美语”才能美由心生，点亮整个校园。