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与其他领域相比，水产养殖行业中非营利性科研机构在人员引进、人才培养、研究方向、职称职务等方面具有特殊性。本文作者通过分析其存在的部分问题，结合自身体验与所见所闻，作出了较为贴近实际、便于本土化的分析建议，以期为相关领域的管理工作提供一定的参考。文章认为渔业非营利性科研单位的科研管理工作需要与其他事业单位合理地差别对待；绩效考核的引入亟待实现“本土化”，以适应不同地区与单位的现状；不同职称的工资待遇应缩小差距，在项目申请、研究生培养资格等方面应实现“大同化”。